4月22日，全市人才发展大会举行。省委常委、市委书记盛阅春出席会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，认真落实省委、省政府部署要求，深入实施人才强市战略，统筹推进“战略人才、产业人才、青年人才、校友人才聚汉工程”，加快建设国家吸引集聚人才平台，为全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉提供坚强人才支撑。

市委副书记、市长熊征宇主持会议，市人大常委会主任胡立山、市委副书记孟祥伟出席。武汉大学党委书记朱孔军，华中科技大学党委书记刘波，两院院士李德仁、桂建芳、陈孝平、丁烈云、张清杰、周翔、刘胜出席。

盛阅春指出，武汉是国家长期布局的科教重镇，人才资源丰富、优势突出。做好人才工作，是武汉牢记嘱托、担当使命的政治责任，是推动经济社会高质量发展的关键支撑，是赢得竞争优势的必然选择。近年来，武汉坚持把人才发展作为事关全局的中心任务，推动人才规模质量名列全国前列、人才作用效能加速释放、人才工作机制不断完善，以人才发展引领城市高质量发展取得积极成效。

盛阅春指出，当前武汉已进入城市地位上升、定位拓展、机遇叠加的发展黄金期，形成了“大战略＋高科技＋好保障＋低成本＋广市场＋优配套”的综合优势。我们要始终把人才发展作为基础性战略性工作，坚定改革创新、做优服务保障，推动教育科技人才一体化发展，努力把武汉建设成为天下英才近悦远来的奋斗之地、圆梦之城，以一流城市吸引一流人才，以一流人才创造一流成果、兴办一流企业，以一流企业造就更为一流的城市。要坚持目标引领，加快建设国家吸引集聚人才平台。全面推进集聚战略人才力量、提高人才培养质量、建设人才创新载体、优化人才发展生态等重点工作，打造新时代人才强国战略雁阵的重要节点。要坚持分类施策，统筹推进“四大人才聚汉工程”。靶向引育战略人才，围绕国家重大战略和我市产业布局，大力引育战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队，助力战略人才在前沿创新领域更好发挥关键作用；精准匹配产业人才，加强产业急需紧缺人才引进培育，推动人才与产业精准对接、深度融合，培育更多卓越工程师和能工巧匠；倾心培育青年人才，不断健全对青年人才的普惠性措施，开展特色人才活动，助力更多青年才俊在汉创新创业、成长成才；联动凝聚校友人才，以母校为纽带、以事业为牵引，搭建校友联络、项目对接、合作共赢的长效平台，把校友资源转化为招商资源、创新资源、发展资源。要坚持应用导向，建强用好人才发展的平台载体。聚焦“一城三廊多带”创新空间布局和“五谷丰登”“两港片区”产业空间布局，搭建更多事业发展平台，营造良好创新生态和产业生态，让各类人才各尽其才、才尽其用。要坚持人才为本，营造拴心留人的发展环境。以城市更新带动科技创新、产业焕新和治理革新，围绕各类人才需求，打造“一站式”服务阵地，优化生活配套和服务，不断增强城市对人才的吸引力。

盛阅春强调，人才工作是系统工程，要统筹各方资源、联动各方力量，形成全社会爱才、育才、引才、用才的浓厚氛围。要坚持党管人才，健全工作机制，充分发挥高校院所、企业、社会机构、“荐才大使”等各类主体作用，营造尊重人才的社会风尚，让更多优秀人才积极投身武汉发展、扎根武汉建功立业，与我们共创美好未来。

会上，市委常委、组织部部长杨玲解读《关于实施战略人才、产业人才、青年人才、校友人才聚汉工程的方案》。武汉“荐才大使”、“武汉英才计划”入选者代表获颁聘书证书。两院院士李德仁，武汉大学党委书记朱孔军，华工科技董事长马新强，武汉“荐才大使”、九峰山实验室主任丁琪超，“武汉英才计划”产业领军人才代表、法国艾菲集团亚太区首席执行官乐弥尔，市委常委、东湖高新区党工委书记沈悦作主题发言。

市委常委，市政府副市长，市人民检察院检察长，其他副市级、正厅级领导同志等参加会议。国家级人才计划入选者，武汉“荐才大使”，“武汉英才计划”入选者、青年创新创业人才、校友人才代表，部分在汉高校、科研院所、企业、服务机构代表等参加会议。

拓展阅读

最高资助1亿元！

武汉发布人才新政

4月22日全市人才发展大会举行，宣布启动武汉“四大人才聚汉工程”，其中提出，面向全球引进首席科学家、核心项目负责人，给予最高1亿元综合资助。

光谷广场

01

10亿元！武汉将设立高校师生创业种子基金 

“四大人才聚汉工程”中，“青年人才聚汉工程”重点是为怀揣梦想、敢闯敢试敢拼的年轻人提供平台和机会，助力青年才俊脱颖而出、成长成才。

武汉将围绕“快就业”，每年举办200场“百万学子武汉行”、100场校园招聘活动，提供50万个以上优质岗位。围绕“易创业”，设立10亿元高校师生创新创业种子基金，并依托武汉基金、江城基金、青创贷等，为青年创业项目提供各类担保贷款、资助资金。

围绕“悦生活”，提档升级武汉青年人才之家，建设一批博士后公寓、科学家之家、青年人才驿站、国际人才社区，为来汉逐梦的有为青年打造集工作、社交、休闲于一体的宜居宜业港湾。

02

链主龙头企业自主认定！

武汉将每年遴选50名卓越工程师

“四大人才聚汉工程”中，“产业人才聚汉工程”重点是精准对接产业发展需求，培养引进用好产业领军人才、卓越工程师和各类技能人才。将瞄准一线发现培养，在武汉英才计划中增设卓越工程师专项，每年从产业创新一线遴选支持50名左右复合型、高层次、贡献突出的卓越工程师。

同时，赋予企业更大人才举荐权，从武汉英才计划中划配专门名额，交由30个产业链链主企业和光谷、车谷、药谷、网谷、星谷建设中的龙头企业自主推荐认定，并计划3年支持千家以上企业引进硕博士3万人，对成效突出的企业给予引才补贴。

推动产才融合发展，选派千名高校专家担任企业科创副总、支持千名企业骨干在职深造、提供不少于3万个实习实践岗位、培养3万名以上产业人才，形成以产聚才、以才兴产的良性循环。

03

面向全球！

武汉引进战略科技人才

给予最高1亿元综合资助

“四大人才聚汉工程”中，“战略人才聚汉工程”重点是面向全球、广开贤路，大力集聚能够突破关键核心技术、推动颠覆性创新的战略科技人才。一事一议、顶格支持，依托国家实验室、大科学装置等高能级科创平台，引进首席科学家、核心项目负责人，给予最高1亿元综合资助。

将专项投资、全程跟踪，设立10亿元“院士科创基金”，用于院士及战略人才创新成果转化项目，配套支持团队搭建、管理咨询、政务帮办，助力科学家成为企业家。同时将充分信任、充分放权，最大限度赋予研究方向、经费使用等权利，提供教育医疗、法律服务、出入境等个性化服务，让战略人才心无旁骛、潜心钻研，勇攀科技新高峰、抢占创新制高点。

04

武汉将推动“校友码”，

与城市文旅码、人才服务码联通 

赋能校友码，推动校友码与城市文旅码、人才服务码互联互通，让广大校友在汉一码畅享优质服务，感受更加暖心的城市礼遇。

“四大人才聚汉工程”中，“校友人才聚汉工程”重点是激活校友资源，扩大校友圈，搭建校友企业家数字化信息平台，聘请知名校友担任招才引智大使，支持校友推荐急需紧缺人才，定期评选突出贡献校友企业家，享受产业领军人才同等服务待遇。

做好“校友+”文章，每年举办各类校友活动100场左右，实行专人对接、跟踪服务，推动“校友+科创”“校友+企业”“校友+项目”“校友+投资”在武汉落地生根。

李德仁、马新强、

丁琪超等集中发声

4月22日，

全市人才发展大会召开，现场多位学者、专家发言。

01

“两院院士” 李德仁：人工智能只能辅助工作、创新必须亲身躬行

“两院院士”李德仁在大会上作主旨发言。他表示：“’三大强国’建设，人才强国至关重要。武汉这次抓人才，抓到了点子上、抓到了要害上。”

李德仁说，自己跟着国内外名师学习，也培养了两百多名博士生，积累了丰富育才经验。他提出，培育高水平人才首要铸牢思想根基，“年轻人才一定要有爱国情怀和奉献精神。”他强调，人工智能、大模型只能辅助工作，读书、思考、创新必须亲身躬行，青年唯有持之以恒实干奋斗，才能成长成才、堪当大任。

李德仁认为，人才培养必须紧贴国家重大需求、紧跟学科发展前沿。他结合遥感地理信息科研工作介绍，团队深耕智能传感、商业航天、低空经济等领域，赋能智慧农业、生态保护、国防建设，助力绿水青山保护和国家高质量发展，“武汉大学遥感学科十年稳居世界第一，靠的就是这条原则。”

他还提出，重大科研攻关离不开团队协作，人才要在集体中成长，既要听得指挥，也要能带队伍。同时，老一辈专家要大胆放手、压担育才，把年轻人放到科研一线挑大梁、攻难题。

李德仁院士寄语，武汉要用心关爱扶持青年人才，厚植成才沃土。“物质追求有限，精神追求无限，为国奉献无限。”他期待武汉打造人才高地，育强领军人才，为国家三大强国建设交出武汉优异答卷。

02

华工科技党委书记、董事长 马新强：

华工科技35岁以下重点项目负责人占比超30%

华工科技党委书记、董事长马新强出席并发言。他表示，华工科技脱胎于华中科技大学，从校办企业成长为国内光电子信息与智能制造领域的龙头企业，二十余年来始终以人才为核心引擎。

他介绍，华工科技充分发挥遍布全球的校友资源优势，在光电子、智能制造、半导体等领域精准引进行业领军人才与核心技术团队，一批华科、武汉理工校友带着技术与项目加盟，成为公司技术创新与产业拓展的中坚力量。目前，公司引进国家级高层次人才13人，近60名员工获市级以上人才奖项。

他表示，公司坚定用好工程硕博士培养改革试点优势，实施“博士500计划”，每年引进优秀硕博士超200名，与华中科技大学、武汉理工大学等高校联合培养工程硕博士与卓越工程师，建立实习实训、项目历练、晋升成长全周期通道，大胆起用青年人才牵头重大项目，35岁以下重点项目负责人占比超30%。积极参与华中科技大学科技园等创新载体建设，为人才创业提供技术、资金、场地、资源全链条支持，推动更多人才项目在武汉落地生根、发展壮大。

“华工科技的发展历程证明，人才是科技创新的重要动力，是产业壮大的宝贵财富。”马新强说，未来，华工科技将以更大力度聚合人才智慧与资源，做强核心主业、壮大产业生态，为全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉贡献更大力量。

03

湖北九峰山实验室主任 丁琪超：

过去五年实验室引进60多位人才，一直奋斗在武汉

会上为湖北九峰山实验室主任丁琪超等13人获聘“荐才大使”颁发聘书。

丁琪超表示，这几天光谷将举办为期三天的“九峰山论坛”，每年这个时候，都会有近2万名专业人才来到武汉，参加交流，探讨合作。“人才是一切科技发展的基础，只有人才汇集了、带动了，地方的经济文化发展才会蒸蒸日上。”

他说，在九峰山从无到有、从弱到强，深刻感受到武汉的大气魄、大手笔、大支持，以及“惟楚有材”的人才文化。过去五年，实验室引进的60多位高端人才一直奋斗在武汉。

“接过聘书，深感责任重大。”丁琪超说，作为从事了25年科研工作的亲历者，他将毫无保留地把真情实感、切身经验，传递给每一位有可能来到武汉创立事业和职业发展的朋友，让他们了解武汉的城市魅力、武汉的优惠政策、武汉的发展活力，告诉他们在这片土壤上如何建立自己的天地，获得发展的成就，培育美满的家庭。

此外，作为国家级中试平台的负责人，丁琪超表示，将持续搭建高端人才发展平台，发挥九峰山实验室在化合物半导体产业的“灯塔”引领作用，连接更多海内外的高端人才资源，以全球最优质的事业基础条件吸引他们来到武汉，共同促进化合物半导体产业的新质发展，共同造就硕果累累的个人未来。

大会上还为“武汉英才计划”产业领军人才代表和优秀青年人才代表颁发证书。