华威科

华威科是由中科院熊有伦院士创办，聚焦柔性智能感知细分，赋能人形机器人、智能汽车、智慧能源、生命健康等领域，致力于成为中国乃至世界领先的智能感知产品与解决方案提供商。

岗位信息：

一、视觉算法工程师（薪资范围：37-40W/年）

岗位职责

1、负责机械臂的视觉识别、目标定位与姿态估计算法开发，包括检测、特征提取、关键点定位等。

2、负责手眼标定、位姿标定、零位标定相关算法设计与优化，降低相机与机械臂之间的标定误差。

3、基于视觉偏差对机械臂运动进行闭环修正，提升对齐精度。

4、参与视觉—运动控制融合算法，包括目标追踪、动态修正、末端微调策略等。

5、配合嵌软与控制团队完成相机模组接入、视觉数据同步与实时处理优化。

6、参与多传感器融合（视觉、毫米波/激光雷达、电子皮肤）进行环境建模、安全识别与区域防护算法开发。

7、负责雷达感知数据的预处理、障碍物检测与静态区域过滤，提高充电机械臂的防碰撞能力。

8、对接整机流程，完成视觉算法在设备上的部署、调试、测试与性能优化。

9、输出视觉系统相关技术文档、测试方案，并支持现场调试与系统验收。

任职要求

1、硕士以上学历（985、211院校优先），5年及以上相关行业及岗位工作经验，有机器人感知经验者优先（包括相机坐标系转换、机械臂坐标系理解、视觉伺服等）。

2、熟练掌握计算机视觉基础算法，包括目标检测、图像分割、三维重建、位姿估计等至少一种方向。

3、熟悉手眼标定（AX=XB）、相机标定、相机外参优化等技术，能独立完成机械臂的视觉标定任务。

4、了解激光雷达/毫米波雷达的基本原理及点云数据或距离数据的过滤、融合、障碍物检测处理。

5、熟悉OpenCV、Pytorch、TensorRT或其他视觉框架库，具备算法落地与工程化能力，熟悉Opencv、Halcon等1-2款图像处理库。

6、熟悉ROS/ROS2、Linux（Ubuntu）、C++/Python，具备良好的实际调试能力。

7、熟悉嵌入式平台软件开发、熟悉相机、光源、镜头等机器视觉系统应用。

8、了解机械臂IK、FK、有基础运动控制理解者、对视觉数据稳定性、实时性、鲁棒性有工程经验者优先。

二、运动控制算法工程师（薪资范围：37-40W/年）

岗位职责

1、运动控制算法开发，负责工业机器人（6轴/SCARA）的运动学建模与算法实现，包括正逆运动学解算（基于DH参数，兼容Pieper准则）、轨迹规划（关节空间/笛卡尔空间插值，如S型曲线）、力位混合控制。

2、协同硬件、软件团队解决算法落地问题（如视觉与机械臂运动同步、奇异点规避），输出算法文档与测试报告，支撑产品量产。

任职要求

1、硕士及以上学历，自动化、机器人工程、计算机、数学等相关专业，2年以上机器人算法研发经验。

2、精通机器人运动学（DH参数、逆解迭代法）、控制理论（PID/自适应控制）最好，熟悉ROS2框架及MoveIt!、Cartographer等开源库。

3、具备工业机器人、协作机械臂运动控制或视觉引导装配项目经验，能独立解决奇异点规避、轨迹平滑性优化等问题。

4、熟练使用C++17/Python，了解Docker容器化、CI/CD流程，有算法部署到边缘设备（Jetson/FPGA）经验者加分。

三、项目经理（硬件产品方向）（薪资范围：22-27W/年）

岗位职责

1、负责项目的整体策划、组织、实施与控制，端到端完成项目目标。

2、做好项目进度管理、部门的沟通协作，做好组织协调和过程管理。

3、负责项目风险管理，制定风险应对策略，降低项目风险。

4、负责项目成本的控制与管理，确保项目成本在预算范围内。

5、负责项目交付标准建设，提升项目交付质量。

6、整理项目相关文档，完成项目结项报告，总结项目经验教训。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机、自动化、硬件等相关专业优先考虑。

2、具备3年以上项目管理经验，有成功管理过至少1个大型项目的经验。

3、熟悉项目管理知识体系，具备PMP（项目管理专业人士）或其他相关项目管理认证者优先。

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理项目中的各种问题。

5、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静。

6、具备良好的文档编写能力，能够撰写清晰、准确的项目文档。

7、对新技术、新方法保持敏锐的洞察力，能够不断学习和提升自己的项目管理能力。

四、中/高级硬件工程师（薪资范围：27-40W/年）

岗位职责

1、负责产品的硬件研发工作，以及下属硬件工程师的分工管理培训等。

2、根据产品的规格需求，进行硬件方案设计和器件选型。

3、跟进产品的电磁兼容(EMC)测试，对测试中出现的问题进行整改。

4、对现有的产品进行优化，提升性能。

5、对产品出现的问题进行分析，从设计阶段进行解决。

任职要求

1、通信工程、计算机、电子信息或相关专业本科及以上学历。

能力素质要求：

2、5年以上工作经验，具有全周期的产品开发经验。

3、能画4层以上PCB板，熟悉高速电路设计。

4、熟悉常用的嵌入式处理器（单片机、ARM等）和相关电路。

5、对安规、可靠性及电磁兼容(EMC)设计有成功经验。

五、中/高级嵌入式软件工程师（薪资范围：27-35W/年）

岗位职责

1、深耕于工业自动化领域，熟悉工业传感器产品生态。

2、基于Cortex-M系列等常见内核的MCU进行电子产品开发和测试。

3、负责编写产品固件程序、参与产品规划设计、技术可行性评估、产品研发测试等工作。

4、协同硬件开发人员，对产品进行调试、测试。

5、负责产品生命周期内的维护工作。

任职要求

1、通信工程、计算机、自动化或相关专业，本科以上学历及5年以上工作经验。

2、熟练使用C语言，具备Cortex-M系列芯片开发经验，如STM32、GD或雅特力等。

3、有独立负责项目/模块设计、开发、调试的经验。

4、具备RFID产品开发经验优先。

5、具备IO-LINK产品开发经验优先。

6、曾开发过PLC总线相关产品优先。

六、中级测评工程师（薪资范围：22-27W/年）

岗位职责

1、测评方案体系搭建：主导产品测评体系设计，制定功能、环境适应性等核心指标的测评方案、试验大纲及测试用例，明确测评流程、判定标准及资源需求。

2、全场景测评执行：负责产品核心性能测评实施，包括机械性能测试。电压电流稳定性等电气性能测试。高低温、湿度、振动、粉尘等多环境适应性测试，确保覆盖研发、量产全阶段需求。

3、问题定位与改进跟进：精准收集测评数据，运用MATLAB等工具进行数据分析，识别结构、电气系统、控制算法及协议匹配等方面的潜在问题，形成问题清单并分级。联合跨部门团队开展根因分析，跟踪改进方案的验证过程，确保问题闭环管理。

4、测试环境搭建：负责测试设备选型与测试环境搭建，确认测试环境覆盖全功能需求、保障高稳定等为核心，做好设备选型（匹配需求、质量可靠、成本可控）、规范搭建流程（含标准化配置、环境隔离），并保障全功能覆盖及环境稳定性与安全性。

5、跨团队协作与报告输出：对接研发获取产品设计需求，提供测评技术支持。撰写测评报告，清晰呈现测评目的、过程、数据及结论，为产品迭代、客户验收及认证提供核心支撑。

任职要求

1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、车辆工程或新能源科学与工程等相关专业。

2、5年以上相关行业工作经验，有新能源汽车充电系统或自动化设备、协作机械臂测评核心岗位经验优先。

3、能独立完成测评方案设计至报告输出的全流程工作。

4、能独立编写测试方案、测试用例、测试计划，能推动各环节测试bug解决并完成回归测试。

5、熟悉软件、硬件测试、环境可靠性测试，熟悉机械结构（如传动系统、末端执行器）、电气系统（如高电压组件、电机控制）及控制原理，掌握重复定位精度、负载能力等关键性能指标的测试方法。

6、掌握至少1种数据分析软件（如MATLAB、Origin），具备测试脚本开发能力（如Python、LabVIEW）者优先。了解CAN总线通信协议及BMS充电管理逻辑优先。

七、产品经理（薪资范围：27-35W/年）

岗位职责

【需求挖掘与痛点分析】

1、深入一线市场及客户场景，快速识别新兴技术领域（如人形机器人、汽车电子）的客户核心需求及未被满足的痛点。

2、结合公司技术能力，将客户需求转化为可落地的产品功能定义及技术参数要求。

【产品规划与战略落地】

1、主导产品全生命周期管理，制定产品Roadmap，明确产品迭代节奏及商业化路径，平衡技术可行性、市场窗口期与资源投入效率。

2、针对新技术方向，推动技术预研与产品化验证，确保技术优势转化为市场竞争力。

【业务思维与商业化闭环】

1、关注产品全价值链，参与定价策略、盈利模式设计及市场推广方案制定，推动技术与商业目标的深度融合。

2、控产品上市后的用户反馈与市场表现，持续迭代优化产品策略。

【跨部门协同与项目管理】

1、联动研发、算法、供应链、市场，推动产品从概念到量产的高效落地，解决跨部门协作中的技术冲突与资源瓶颈。

2、主导产品开发关键节点管理（如需求冻结、样机测试、用户验证），确保项目按时交付且符合成本与质量目标。

【行业洞察与创新推动】跟踪人形机器人、汽车电子领域的技术趋势、政策法规及标杆企业动态，预判行业机会与风险，为高层决策提供前瞻性建议。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化、机械工程等工科专业优先。

2、3年以上技术类产品经理经验，主导过B端硬件产品或复杂系统级产品（如机器人、智能汽车、工业自动化设备）的完整生命周期管理。

3、熟悉机器人运动控制、传感器技术、嵌入式系统或汽车电子架构等至少一个领域，能深度参与技术方案讨论。

4、具备将抽象技术能力转化为用户可感知价值的产品定义能力，有成功案例证明技术落地的商业化效果。

5、适应高速成长型组织的模糊性与不确定性，能在缺乏成熟流程支撑时主动搭建体系、推动问题解决。

6、具备“结果导向”的强执行力，面对技术卡点或资源限制时，能通过创新路径达成目标。

7、擅长从技术逻辑中抽离，回归用户场景思考问题，避免“技术自嗨”，关注产品对营收、利润、市场份额的实际贡献，能够量化决策依据。

8、对新技术（如具身智能）保持高敏感度，能快速理解技术原理并判断其产品化潜力。

9、有初创公司从0到1打造产品体系的经验，或头部科技企业创新业务线核心成员背景优先考虑。

八、工艺工程师（薪资范围：18-22W/年）

岗位职责

1、评估最新传感器项目不同的工艺路线，基于不同维度评估，最终明确最优的工艺路线方案。

2、针对新工艺，进行工艺评估开发、实验设计及验证、明确新工艺可行性结论。

3、制定工艺流程，评估制程风险并制定规避措施，管控产品质量解决制程中出现的问题。

4、进行网板设计、提出工装治具设计需求、具备试样现场跟线及异常处理能力。

5、基于客户端新产品规格和应用需求，评估并规划新工艺、新技术、新材料开发的方向。

任职要求

1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验，有新工艺开发经验或研发专项开发经验这优先。

2、熟悉印刷、贴合、激光、模切、表面处理等工艺，最好接触过柔性传感器产品的制作;

3、具备良好的项目管理能力、资源整合能力、及开发总结能力。

九、结构工程师（薪资范围：18-24W/年）

岗位职责

【需求分析与方案设计】

与产品、市场及客户部门紧密合作，深度理解不同应用场景（汽车、3C、机器人、家电）对传感器器件的结构、环境、可靠性和人机交互需求，主导完成器件的结构方案设计、可行性评估和技术路线图制定。

【精密结构设计与开发】

负责柔性传感器核心器件的3D/2D详细设计，包括但不限于传感器本体结构、防护层设计、安装固定结构、密封与防水结构、线束引出结构等，进行详细的公差分析、力学仿真、热仿真，确保设计在理论层面的有效性。

【材料与工艺选型及创新】

主导评估和选定适用于不同场景的基材、柔性电路、封装材料、粘接材料等，并与材料工程师合作进行验证，评估和引入新兴制造与组装工艺（如激光加工、精密封装、自动化贴装等），构建工艺优势。

【原型制作、测试与验证】

制作原型样品，制定测试计划（寿命、疲劳、环境适应性等），并与测试工程师合作完成全面验证。

【支持量产与良率提升】

解决量产过程中出现的结构、工艺相关问题，通过设计优化持续提升生产良率和效率。

【技术沉淀与行业洞察】

建立和完善器件结构设计规范、标准件库、设计指南等，跟踪行业前沿技术（如仿生结构、新材料应用等），进行技术预研，为下一代产品提供创新思路。

任职要求

1、本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、力学、精密仪器、高分子材料相关专业。

2、5年以上精密器件、消费电子、传感器、MEMS或相关行业的结构开发经验，必须具备从0到1再到N（量产）的全流程项目经验。

3、熟悉智能手机、可穿戴设备等产品的精密结构设计、堆叠、防水防尘设计及大批量生产流程，有车规级产品结构设计、可靠性测试及问题解决的成功经验。

4、精通至少一款主流3DCAD软件（如SolidWorks,CATIA,Pro/E,UG/NX），并熟练掌握仿真分析（结构应力、热力学、模态分析等）工具。

5、精通塑胶、金属（特别是柔性导体、弹片等）、粘合剂等多种材料的特性和选型原则。

6、深度掌握常见的精密加工工艺（如注塑、冲压、CNC、MIM）和组装工艺（如点胶、焊接、激光加工、自动化组装）。

7、对新技术、新工艺保持高度敏感和热情，愿意探索并应用于产品创新。

十、上位机工程师（薪资范围：18-22W/年）

岗位职责

1、独立完成项目的上位机软件设计和调试。

2、根据用户需求和设计实现人机界面搭建部署、现场测试和调试。

3、产品集成，产品故障时分析解决设备问题。

4、产品调试阶段提供现场及远程技术支持。

5、编写产品相关文档（技术方案、上下位机协议编写、操作说明、维护指南等）。

6、为其他部门提供技术支持及培训。

7、完成领导交付的其它工作。

任职要求

1、计算机专业本科以上学历，大学英语四级以上。

2、具有2年以上工作经验，自动化领域工作经验优先。

3、熟练掌握C/C++，C#语言（三者缺一不可）。

4、熟练使用QT或MFC等常用环境，进行过相关经典案例的开发。

5、能够独立完成常用硬件（雷达、摄像头、IO控制器等）SDK调用，实现参数下发及回调获取等功能。

6、有一定算法基础者优先，熟练使用SQL数据库者优先，熟悉工业领域常用通信协议（Modbus、Ethernet、TCP/IP、RS485等）开发经验者优先。

7、能够理解产品技术文档、程序等，能够编写软件说明文档。

十一、材料器件工程师（薪资范围：18-27W/年）

岗位职责

1、依据公司业务需求及开发流程，实施相关产品开发。

2、参与纳米传感功能材料的合成制备，参与柔性（压力）传感器的设计、制备工艺的开发。

参与柔性传感器的性能测试封装等工作。

3、具有业务交付意识，根据客户需要完成相关技术方案的设计、项目开展计划的进度管理，

并结合测试验收完成质量验收及交付。

4、具有良好的工作习惯，具有较好的客户服务意识，完成相关业务交付的其他事情。

任职要求

1、本科及以上学历，理工科背景，化学、材料学等相关专业。

2、具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，对新型半导体纳米材料有深厚的理论知识，熟悉纳米导电材料和纳米功能材料合成及其性能应用。熟悉导电聚合物及高分子材料的合成并能应用于印刷制造。

“实习生外脑计划”寻找下一个时代定义的“外脑”

如果你相信感知不止于视觉，如果你渴望让机器“听懂”压力、“触摸”温度、“看见”力场——这里是你思想的试验场。

实习生将参与什么？

方向一：力觉感知系统 - 高精度力学信号处理、动态力场建模  - 要求：熟悉传感器融合/机械控制/物理学建模

方向二：触觉反馈与仿真  - 触觉渲染算法、虚实交互接口开发  - 要求：嵌入式开发/触觉设备/信号处理

方向三：多模态视觉感知 - 3D视觉重建、视觉-力觉联合标定  - 要求：计算机视觉/深度学习/SLAM

方向四：AI数据工场- 多模态数据采集、标注与生成式模型训练-要求：Python/数据Pipeline设计/多模态LLM

我们提供什么？

前沿战场：直接参与国家级重点实验室合作项目

技术护航：首席科学家1对1指导，论文/专利署名机会

超配资源：开放全系列传感器矩阵与百亿参数模型算力

未来通行证：顶尖表现者锁定全职Offer，各项激励覆盖实习生

招聘要求

1、海内外高校本科及以上，CS、EE、机器人、AI等相关专业。

2、每周≥4天，持续3-6个月（可远程+阶段性线下集结）。

3、拥有“用技术解决不可能问题”的偏执与好奇心。

申请方式

1、简历接收人信息：万钰15071053009

2、投递邮箱：wanyu@whhit.cn

邮件标题：【外脑申请】-方向-姓名-学校

3、附言：用100字告诉我们——“你最想在人形机器人领域获得哪些突破和挑战？”

工作地点：高新999号未来科技大厦C3栋（总部武汉）

工作时间：8：30-17：30 / 9:00-18:00（双休）

福利待遇长期激励、有行业竞争力的薪资水平、五险一金、加班餐补及交通补贴、带薪休假、月度生日会、丰富下午茶、节日福利、年度团建、年度体检、结婚/生育礼金、过节津贴、亲子同乐日

依迅北斗

武汉依迅北斗时空技术股份有限公司成立于2003年，是国家级专精特新重点小巨人企业，专注于北斗芯片、模组、终端及系统的全链条研发制造，构建了“芯片-终端-平台-服务”的完整产业生态。

岗位信息：

一、销售总监（60W+，3人）

岗位职责：

1、营销战略：制定符合“十五五”战略规划以及北斗产业未来发展趋势的营销战略与战术，推广公司北斗智能终端产品、北斗规模化场景应用、北斗新基建。

2、资源建设：针对特定区域、行业市场，带领团队开展资源建设工作，包含代理经销渠道拓展、合作生态建设、政企关系维护等。

3、客诉挖掘：联动研发、生产等内部团队及外部合作伙伴，迅速占领愈加广阔的北斗规模化应用市场，挖掘客户及应用场景的刚需与痛点。

4、团队建设：作为团队leader，积极补充新鲜血液，高效管理、持续赋能，并将一线声音带回公司，激发创新与迭代。

任职要求：

硬性要求：

1、本科及以上学历，3S、计算机、物联网及市场营销相关专业优先，具备六年以上 To B/G 高端客户销售经验，深耕北斗时空智能、智能硬件、IoT、智慧城市等领域相关行业。

2、能独立推动千万级及以上项目全流程，过往年均签约金额不低于 2000 万元，熟悉国家及地方相关政策，了解各类前沿科技产业发展。

加分项：

1、社交性强，认知度高，知识结构完备，能时刻把控行业脉络，并具备优秀的资源整合及目标落地能力。

2、具备销售团队管理经验，风险把控及法律意识强，适应高频出差，自我驱动、结果导向。

Base武汉、宜昌、荆州、随州、北京、深圳、太原等。

二、渠道经理（综合年薪40W+，6人）

岗位职责：

1、销售策略：负责公司北斗终端产品及行业解决方案的渠道推广，根据公司战略、所处区域及垂直行业，参与制定或执行销售策略与计划。

2、市场开拓：定期进行市场调研与竞品分析，持续提升现有市场占有率，或开拓空白市场，达成个人任务指标。

3、渠道建设：积极发展合作伙伴，与头部企业及集成商建立战略合作关系，提升公司品牌影响力，壮大公司代理经销体系。

4、客诉挖掘：持续学习北斗产业政策及前沿技术，把握市场脉络，挖掘客户与应用场景的刚需与痛点，将一线声音带回公司以创新和迭代。

任职要求：

硬性要求：

1、本科及以上学历，3S、计算机、物联网、及市场营销等相关专业优先，具备五年以上北斗时空信息、汽车电子、智慧城市、智慧农业等相关行业销售经验者。

2、具备一定技术基础，熟悉导航定位终端、车载终端、农机智能终端等产品技术参数，并具备一定动手能力。

加分项：

1、社交技巧及心理素质强，形象好气质佳，善于渠道合作伙伴的筛选与考核，具备相关资源者优先。

2、适应高频出差与商务应酬，自我驱动、结果导向。

Base武汉、宜昌、荆州、随州、北京、深圳、太原等。

三、营销管培生（月薪6K、加提成，3人）

岗位职责：

1、营销储备：作为公司市场营销序列储备干部，参与公司产品推广与资源建设，维护客情、开拓渠道，不断提高市场占有率及品牌影响力。

2、团队协作：协助团队leader开展各项工作，包含空白市场调研、竞品分析、客户回访、现场运维等，结合相关政策。

3、独立签单：培训期/试用期后在导师/leader带领下逐步开展销售签单工作，协助团队达成销售目标。

4、持续提升：不断学习行业知识，锻炼商务技巧，提升业务能力，为团队提供新思路，并传播、传承依迅文化。

任职要求：

硬性要求：

1、有志于投身北斗科技事业，2025-2026届统招本科及以上学历，3S、计算机、电子信息、市场营销等相关专业，退伍军人优先。

2、专业成绩良好，校内外实践经历丰富，具备品牌推广、产品销售类实习经验者优先。

加分项：

1、形象好气质佳，沟通协调能力优秀，心理素质强，自我驱动、结果导向。

2、适应出差与商务应酬，熟悉基本商务礼仪，高度认同依迅文化。

Base武汉、宜昌、荆州、随州、北京、深圳、太原等。

四、GNSS算法工程师（月薪20K至25K，加研发奖金，2人）

岗位职责：

1、负责PPP、RTK、紧组合/深组合等核心算法的设计、实现、仿真与性能优化，持续提升公司产品定位精度。

2、针对复杂城市环境、弱信号环境及高动态场景，研发抗多径、抗干扰、A-GNSS、INS/GNSS等增强与完好性算法。

3、将算法模型高效地转化为可产品化的代码，完成性能分析与优化，编写详细的算法设计文档、接口文档和测试报告，协助嵌入式工程师进行算法在芯片或嵌入式平台的移植、集成与性能调优。

4、持续学习前沿算法技术，完成相应专利及软著撰写任务。

任职要求：

1、统招硕士及以上学历，3S相关专业，具备五年以上卫星导航定位算法岗位工作经验。

2、熟悉GNSS精密定位定轨理论，熟悉PVT算法、RTK算法、PPP算法，具有相关实际项目编程经验。

3、具备良好的编程能力，精通C/C++、Python、Matlab等语言，熟悉RTCM格式和GNSS相关的标准协议。

4、有较强的数理功底，熟悉平差、卡尔曼滤波、线性代数、概率论等知识，熟悉RTKLIB及其他开源软件优先。

五、大数据架构师（月薪25K至30K，加研发奖金，2人）

岗位职责：

1、负责公司北斗时空大数据产品架构的规划设计，制定技术路线，保障产品符合上线要求。

2、联动一线销售，针对客户及合作伙伴提出的需求，积极引导并提供有效的解决方案，突出产品亮点优势，保障产品交付。

3、统筹平台产品的创新与迭代，保障产品稳定性、性能优化、资源优化，持续提升公司北斗时空智能平台能力。

4、参与研发团队人才梯队建设，带教潜力新人，并代表公司参与外部技术交流与汇报。

任职要求：

1、统招硕士及以上学历，3S、大数据、人工智能、数学等相关专业，具备六年以上大数据开发经验及三年以上架构师岗位经验，有团队管理经验者优先。

2、产品思维与创新意识强，有区域时空底座、交通物流、城市治理、城市数字化等场景开发经验，精通其业务逻辑。

3、熟悉spark/Hadoop全栈开发，具备大数据平台开发经验，使用Hadoop及Hadoop生态圈中的常用组件，精通其中2种组件。

4、深刻理解Hadoop相关技术的原理和开发方法，熟练Hadoop平台的搭建部署、调优、故障诊断、运行维护的方法和工具。

5、具备整体解决方案输出经验，汇报演绎能力优秀。

六、后端开发工程师（月薪16-18K，加研发奖金，2人）

岗位职责：

1、参与公司北斗规模化应用平台产品开发的需求及测试用例评审。

2、根据客户需求制定解决方案，设计相关文档完成核心代码的编写。

3、解决开发过程中遇到的技术难题，不断提升公司技术体系能力。

4、负责开发相关的文档编写工作。

5、协助具体领域的业务和技术培训工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，计算机、3S、物联网等相关专业，5年以上Java开发经验，有LBS、智慧城市、智慧农业、智能网联等领域经历者优先。

2、熟练掌握JVM、多线程等开发技术，熟悉struts2/ spring/ springboot/ mybatis等框架以及原理，熟悉高并发系统。

3、熟悉常用RPC框架、缓存（Redis等）、 消息（RocketMQ、kafka等）等中间件技术原理以及对应的适用场景, 对后台性能优化、多任务、离线任务处理有丰富经验。

4、熟悉大数据开发，具有SQL编写及优化能力，并能在设计开发中落地。

5、具备良好的表达能力及学习能力，跨部门联动意识强，具备业务及产品思维，有团队管理leader及项目管理经验者优先。

七、Linux应用工程师（月薪15K-18K，加研发奖金，1人）

岗位职责:

1、负责公司北斗终端产品Linux系统软件的应用层开发与维护，参与Linux系统的整体架构设计，优化系统性能，提升用户体验。

2、开发和维护Linux系统下的各种应用程序，确保软件质量和功能。

3、与产品经理、硬件工程师、测试等团队成员，确保开发工作按时交付。

4、持续学习新技术，评估和集成新技术以提升系统功能。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，电子信息、计算机等相关专业，五年以上Linux开发经验，有北斗/GPS、车载终端行业经验优先。

2、具备扎实的C/C++语言功底，精通Linux系统，熟悉音视频编解码，有视频H.264/H.265开发经验，及RK、全志等平台开发经验优先。

3、有实际应用开发经验，熟悉多进程、多线程编写、进程间通讯、进程调度、内存分配和管理。

4、有强烈的主动学习意识与探索精神，能够快速掌握和应用新技术。

八、研发管培生（月薪9-12K，2人）

岗位职责：

1、研发储备：作为公司技术研发序列储备人才，多部门轮岗锻炼，为后期任职技术研发部门管理岗位打基础。

2、团队协作：协助上级领导、团队成员开展各项工作，协调跨部门联动，并以专业视角为公司战略、商业模式、研发方向等提出建议。

3、持续提升：通过多种渠道学习了解北斗知识、行业动态及相关新兴技术，提升专业能力，并传承、传播依迅文化。

任职要求：

硬性要求：

1、有志于投身北斗科技事业，2025-2026届硕士及以上学历，3S、计算机、物联网、大数据等相关专业。

2、综合素质优秀，校内外实践经历丰富，有技术研发相关在校项目或岗位实习经验者优先。

加分项：

1、对北斗时空智能领域有一定了解，在校主要研究方向为GNSS、GIS、AI、大数据、通讯等。

2、形象好气质佳，沟通社交能力优秀，自我驱动，执行力强，接受不定期出差。

九、人力资源经理（月薪12-15K，需求1人）

岗位职责：

1、体系优化：根据北斗产业的发展趋势以及人才市场政策，深度参与公司各阶段人力资源规划及人力资源管理体系搭建优化。

2、团队建设：参与公司人力资源各项工作，重点负责人才引进、培训提升、绩效考核。

3、HRBP：深入一线，获取各部门人力资源需求，建设公司人才梯队，帮助各部门发掘核心骨干及潜力人才，并为公司谋求高端战略人才及储备人才。

4、风险把控：为公司人力资源成本的有效控制提供可实施方案，从人力资源管理角度不断提高人效，规避用工风险。

5、文化建设：推进公司企业文化建设，提高团队凝聚力和战斗力。

任职要求：

硬性要求：

1、统招本科及以上，人力资源管理、心理学或计算机软硬件等专业，具备劳动法基础，熟悉本地相关政策。

2、具备八年以上人资工作经验，擅长招聘、考核板块，具备一线市场营销及研发团队BP经验者优先。

3、熟悉现代企业绩效考核模式及薪酬结构，具备企业人力资源管理体系咨询项目经验者优先。

加分项：

1、具有优秀的计划制定能力与执行力，并对人力资源管理体系有专业的理解，持有人力资源相关证书及职称者优先。

2、能深刻理解并传播企业文化，成本意识强，亲和力及自驱力强，结果导向。

十、总经理助理（月薪7-10K，需求2人）

岗位职责：

1、综合培养：作为公司运营管理序列储备干部，多部门轮岗锻炼，全面参与公司经营管理，培养全局视野与综合管理能力。

2、团队协作：上传下达，深入一线，执行上级分配的任务，并协助团队其它成员及公司各部门展开工作。

3、持续提升：多种途径了解政策走向、产业动态以及各部门运行状态，为公司管理、商业模式、资源建设谏言献策，同时积极传承、传播依迅文化。

4、日常事务：作为高管助理，协助上级日常工作，包含展厅讲解、商务接待、公文写作、公共关系维护、会议组织等。

岗位要求：

1、有志于投身北斗科技事业，2025-2026届硕士及以上学历，信息技术、企业管理、市场营销等相关专业，校内外实践经验丰富。

2、具备综合行政、总助、政务类岗位实习、工作经验，熟悉企业运行机制与社交礼仪。

3、形象好气质佳，沟通协调能力优秀，具备良好的文字功底及英语口语能力，对政府体系有一定了解。

4、学习能力强，自我驱动、结果导向，接受出差和商务应酬。

联系方式：027-87773500、高经理18186682081

投递邮箱：gaojx@exsun.cn

埃地沃兹

埃地沃兹贸易有限公司是真空和尾气处理解决方案制造及供应厂商，服务于太阳能、半导体、科学、LED、制药和冶金等行业。本次招聘的STC（技术服务中心）部门属于EDWARDS中国技术服务中心，维修服务覆盖中国大部分区域，以专业的再制造流程，对设备进行充分利用。

岗位信息：

一、生产技术员（4-6K/月 全职）

岗位职责

根据公司标准作业要求，对返厂维修的真空泵进行完全拆卸、清洗所有零部件、诊断并更换常见故障零部件，重新组装及通过测试的整个翻修过程中，根据生产计划及员工能力，承担所在岗位分配的相关工作内容（部分岗位可能涉及相关工具协助的体力劳动）。

岗位描述

1、身体健康、无职业禁忌、动手能力强、吃苦耐劳、肯加班、有安全生产意识和团队合作精神。

2、有机械制造类生产线一线工作经验者优先。无相关工作经验者入职后培训一个月后上岗，培训期间正常发放工资。

当前公司的劳动保护、员工福利、薪酬及职业发展状况如下：

五险一金+补充医疗保险+年底双薪+年终奖。

做五休二，平时加班按工资的1、5倍，双休日加班按工资2倍，法定节假日加班按工资3倍支付加班费。

每月25日准时发当月工资和上月加班费。

提供宿舍、工作餐、班车、下午茶、节假日福利等员工福利。

全年空调车间，提供热水冲浴、工作服。

每年免费体检，公司重视劳动保护，使用世界一级的员工安全保护装备（防护服、口罩、眼镜、耳塞和安全鞋）及管理系统。

-公司有完整的晋升体系，提供多样化、个人技能、学历提升等方面的学习支援。

注：本岗位在入职后需外派参加培训三个月

二、车间主管（7-10K/月 全职）

岗位职责

1、在责任区域内开展“安全领导力观察”与“安全行为观察”，确保各项安全准则严格执行。管理并分析委托区域的风险评估及内部安全规程，所有安全事故（如：误工事故、医疗处理案例）需在24小时内上报。

2、组织责任区域的定期安全演练，每周在区域内推行安全主题宣贯。

3、每日检查责任区域内设备的可用状态。

4、管理责任区域内员工的缺勤与加班事宜。

5、依据 HS2 流程规范，确保PPE的配置与使用符合要求。

6、负责更新ITP文件，组织责任区域的定期（月度）审核。根据RCE审核结果落实整改措施。

7、确保责任区域符合 ISO 9001 质量管理体系要求。

8、管理责任区域内所用工具的校准工作。

9、积极参与 6S 管理原则的制定，带领团队遵守既定规则。支持区域内各类流程优化活动，推进KAIZEN项目。

10、确保每日发布SIMS报告。

11、结合周需求计划，与规划人员协调制定日工作计划。监督维修订单进度，必要时采取措施确保按期完成，保障OTD与TAT指标达标。

12、根据订单预测制定人员需求计划。

13、组织责任区域的每日会议（SIM2会议），并参与公司层面的每日SIM3会议。

14、建立并协调团队弹性机制，为长期缺勤岗位提供人员替补。管理员工加班与年假事宜。为直接下属提供指导 / 辅导与支持，助力其技能提升与职业发展，制定职业晋升规划。领导并评估团队直接下属的工作绩效。

15、在SAP系统中录入并监督信息数据的准确性。

16、遵守并执行VTPS的规则与标准。

岗位描述

1、具备技术类教育文凭/证书，或通过工作经验获得同等知识水平。

2、至少5年机电系统维修服务经验，拥有半导体行业经验者优先考虑。

3、需能看懂工程图纸及电路图，熟悉泵或真空设备相关的电气与机械设备知识。

4、具备领导、激励及监督团队成员达成目标的能力。

5、拥有良好的组织协调能力、领导能力及沟通能力。

6、了解VTPS基本原理，能够主持SIM2会议。

7、积极主动，善于运用VTPS问题解决工具带领团队解决问题。

8、能够按时、按标准完成工作任务。

9、具备良好的英语能力者优先考虑。

10、熟练操作电脑，能够使用Windows系统相关软件。

扫描二维码投递简历

工作地点：路德生物工业园4号楼

所属部门：埃地沃兹贸易（上海）有限公司 - STC

虹识技术

武汉虹识技术有限公司是全球虹膜识别芯片领域的业界先驱，专注于虹膜生物特征识别算法及其硬件芯片化实现。公司于2014年在全球率先推出基于FPGA的虹膜识别边缘计算芯片，并于2018年发布全球首款虹膜识别专用ASIC芯片——乾芯Q80，奠定了中国在虹膜识别芯片领域的国际领先地位。

岗位信息：

公司自主研发的HSPI（Homsh PhaseIris）虹膜识别IP核已形成完整的硬核集，涵盖虹膜编码、比对、特征提取、图像预处理、活体检测等核心功能模块。当前，公司正处于从FPGA原型验证向大规模ASIC量产的关键转型期，亟需具备扎实数字电路设计能力的FPGA工程师加入研发团队。

FPGA工程师(15-23K/月）

岗位定位与工作职责

核心技术基础

重要说明：公司已完成虹膜识别核心算法的FPGA硬件化实现，HSPI虹膜识别IP核代码已成熟稳定并经过多代产品验证。本岗位工程师无需从零开发核心算法逻辑，而是基于现有IP核进行模块级应用开发，将成熟的虹膜识别IP集成到不同形态的终端模组中，满足多样化的市场应用需求。

主要工作内容

本岗位定位为模块级FPGA应用工程师，核心职责是运用公司自研的HSPI虹膜识别IP核，开发面向不同应用场景的虹膜识别模组，具体工作内容涵盖以下几个方面。

模组系统设计

根据产品规格需求，完成基于HSPI IP核的模组级系统架构设计，包括FPGA选型、外围电路规划、接口定义等，确保模组在性能、功耗、成本等维度达到产品目标。

IP核集成与适配

将HSPI虹膜识别IP核集成到目标FPGA平台，完成IP核与图像采集接口（MIPI CSI/并行接口）、存储控制器、通信接口（SPI/I2C/UART）、显示模块等外围逻辑的适配与联调。

接口逻辑开发

设计并实现模组与外部系统的接口逻辑，包括与主控MCU/ARM的通信协议、图像传感器时序控制、数据缓存管理等，确保模组能够灵活对接不同的终端产品平台。

调试与优化

完成模组的功能调试、时序收敛、功耗优化等工作，配合硬件工程师进行系统级联调，解决实际应用中的技术问题，推动产品从原型到量产的落地。

基本要求

申请人需具备电子工程、微电子、通信工程或计算机相关专业本科及以上学历，具有2年以上FPGA开发经验。熟练掌握Verilog或VHDL硬件描述语言，熟悉FPGA开发全流程，包括逻辑综合、布局布线、时序约束与优化。具备良好的数字电路基础，理解流水线架构、状态机设计、时钟域跨越等关键技术点。

优先条件

具有图像处理、视频接口（MIPI/LVDS/DVP）相关项目经验者优先。熟悉Xilinx或Intel（Altera）FPGA器件及其开发工具链者优先。有IP核集成、模组开发或产品化项目经验者优先。具备嵌入式系统开发经验，能够配合ARM平台进行软硬件联调者优先。

软性素质

申请人需具备良好的问题分析与定位能力，能够独立完成模块开发与调试。具备团队协作意识，能够与算法工程师、硬件工程师高效配合。具有产品思维，理解从技术实现到产品落地的完整链路。

薪酬福利

公司提供15,000至23,000元的月薪区间，具体薪资根据候选人的工作经验、技术能力及面试表现综合确定。除基本薪资外，公司提供五险一金、带薪年假、年度体检等法定福利，以及项目奖金、技术专利奖励等激励机制。公司位于武汉东湖高新区（光谷），享有湖北省及武汉市针对高新技术企业的人才政策支持。

发展前景

虹识技术正处于核心产品规模化量产的战略窗口期，FPGA工程师将直接参与多款虹膜模组的开发与量产工作。随着公司在元宇宙XR设备、安防电子、智能座舱等新兴市场的布局深化，工程师将有机会主导不同形态产品的模组设计，积累丰富的产品化经验，获得技术深度与业务广度的双重成长。

邮箱：HR@homsh.cn

邮件标题：FPGA工程师-姓名-可入职时间

所需材料：个人简历、代表作品或项目介绍

联系电话：+86-18271999957

武汉软件新城

武汉软件新城作为中国软件特色名城的核心示范区、武汉市服务贸易创新发展示范基地、武汉工业软件园、光谷数字经济产业园、东湖高新区鸿蒙生态特色示范园，园区已形成了“双轮驱动2+N”的产业格局--新一代信息技术、智慧健康为双轮，前瞻布局N个新兴产业，吸引了IBM、纬创软件为代表的500强企业，成为高新技术研发基地和创新创意产业集聚区，国内外知名软件和信息服务企业战略布局的重要选择地。

岗位信息：

鲛龙互娱

鲛龙互娱科技网络有限公司是一家以互联网直播为核心业务的创新型数字传媒企业 ，致力于通过“直播+”生态模式打造集内容生产 、IP孵化、品牌营销与电商变现于一体的全链条服务平台。

岗位信息：

一、高级人事专员

岗位职责

1、 核心招聘模块负责：全面统筹公司各岗位招聘工作，制定针对性招聘计划，把控招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer发放及入职跟进），确保高效完成招聘任务，达成业绩指标。

2、招聘平台运营与优化：精通BOSS直聘、58同城、前程无忧等主流招聘平台的运营策略，负责平台账号的日常维护、岗位发布优化、简历获取及成本控制，提升平台招聘效率与人才匹配度。

3、新媒体（主播）专项招聘：重点负责公司新媒体主播及相关岗位的招聘工作，搭建主播人才库，挖掘优质主播资源，结合行业特点制定专属招聘方案，满足业务团队的人才需求。

4、招聘渠道拓展与管理：积极拓展多元化招聘渠道，包括但不限于猎头合作、行业社群、内推体系搭建、新媒体平台（抖音、小红书等）招聘推广等，丰富人才获取途径。

5、招聘数据复盘与分析：定期统计招聘数据（到面率、Offer发放率、入职率、离职率等），进行数据分析与复盘，总结招聘工作中的问题与经验，持续优化招聘流程和策略。

6、员工关系基础维护：协助处理员工入转调离等基础手续办理，建立良好的员工沟通机制，及时响应员工基础需求，提升员工入职体验。

7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求

1、工作经验：具有5年及以上人事工作经验，有明确的招聘业绩产出案例，熟悉人力资源招聘模块全流程;

2、专业能力：精通各大招聘平台的运营逻辑与策略，能通过优化岗位描述、调整投放策略等方式提升简历质量与招聘效率；具备优秀的简历筛选能力、面试评估能力及沟通表达能力。

3、行业经验：优先考虑具有新媒体行业（尤其是主播、达人）招聘经验者，熟悉新媒体行业人才特点及招聘渠道。

4、核心素养：目标导向明确，具备强烈的业绩意识和执行力，能承受一定的招聘压力；工作严谨细致，有良好的责任心、服务意识及团队协作精神。

5、 其他：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。

福利待遇：固定薪资+高额招聘绩效奖金+提成，综合薪资7000-10000+元/月，业绩突出者薪资可另行面议

二、弹幕游戏助播

岗位职责

1、协助主播直播前后工作。

2、负责维护主播账号。

3、负责粉丝群日常维护。

4、分析直播数据，为公司决策提供参考。

5、完成上级工作指示。

岗位要求

1、学历大专及以上。

2、熟悉手机电脑操作，有良好的沟通协调能力。

3、公司提供平台、办公设备，不含任何销售性质。

4、具有较强的团队协作意识，较强的责任心及执行力。

福利待遇

1、 薪资结构：高保底+高提成，具体金额面议。

2、 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。

3、 工作时间灵活，可根据个人情况调整。

4、 定期组织团建活动。

三、弹幕游戏主播

岗位职责

1、负责弹幕游戏类内容直播，设计 “弹幕点技能”“观众指挥操作” 等互动玩法，实时回应观众弹幕、抛话题接梗，提升直播间参与感与留存率。

2、引导直播间观众加入粉丝群，定期组织游戏组队、福利抽奖等活动，收集观众对直播内容的反馈，调整游戏选择或互动形式。

3、配合工会参与直播培训（控场技巧、流量获取等），协助优化直播标题、封面以提升曝光，按时提交观看人数、礼物流水等数据，协助制定涨粉目标。

岗位要求

1、性格开朗，能主动与弹幕观众互动，镜头感强，即使初期观众少也能保持热情。

2、具备责任心与时间规划能力，能合理协调生活与工作，保障稳定的直播频次与时长，面对个人事务冲突等情况，能主动沟通调整，不敷衍直播工作。

3、有赚钱意愿与吃苦耐劳的精神，愿意长期深耕直播领域，具备坚持打磨内容的毅力，接受阶段性涨粉 / 内容优化目标（无强制 KPI）。

4、无直播经验可投，具备积极的个人成长意愿，能配合工会专属运营的带教指导，主动提升个人能力（表达，应变，情商）。

福利待遇

1、薪资结构：平台返点的70%-90% 提成（流水越高比例越高），设 “视觉设计之星”“叙事直播奖” 等专业专项奖,岗位晋升优先考量。

2、新人保障：签约可申请 2 个月无责保底，收益超保底按实际结算。

3、成长支持：免费提供专业培训（直播脚本、视觉优化等），1 对 1 带教。

4、工作模式：可选线下工作室直播（提供专业设备、 直播场地、技能训练营、专业运营带教）和线上直播（更高提成点位，直播地点不限，建议自身成长成熟后考虑）。

5、其他：节假日不强制加班，团队定期组织游戏团建。

联系人：刘经理13659854725

联系微信：jiaolonghuyu001

邮箱：1281956815@qq.com

工作地点：高新大道768号慧谷大厦B座1608

中国建筑科技馆

中国建筑科技馆是以中国建筑和建筑科技为主题的展馆，是社会各界了解中国建筑科技和建筑文化的重要窗口，累计荣获全国科普教育基地、中央企业爱国主义教育基地、湖北省爱国主义教育基地、湖北省十佳科普教育基地等52项授牌。

岗位信息：

一、中文讲解员2人

岗位职责

1、承担本馆重要讲解接待工作。

2、完成社会教育活动策划、组织及实施。

3、完成博物馆相关社会教育活动的宣传、推介工作。

4、完成馆内交办的其他工作。

任职条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德与职业道德，热爱博物馆宣教讲解工作，有高度的工作热情，同时具备良好的沟通协调和团队合作能力，服从岗位调配，适应周末、节假日上班。

2、大学专科及以上学历（历史、文博、播音主持、汉语言文学、教育等专业优先）。

3、年龄30岁以下，女性身高165cm以上，形象气质佳，五官端正，表达清晰，有亲和力、感染力。

4、具有2年及以上博物馆/科技馆等文化场馆讲解经验，承接过省或市级以上重要领导接待者优先。5、普通话标准流利，达到《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上。具有较强的语言表达能力，善于与观众沟通交流，并具备应对突发情况的应变能力。

6、身体健康，能够正常履行岗位职责，无违纪、违法犯罪记录。

7、获国家、省级讲解大赛等级荣誉者优先。

其他须知

工作时间：上五休二

工作地点：中国建筑科技馆（晨晖路3号）薪资待遇：面议

二、视频运营岗1人

岗位职责

1、负责日常小视频、科普视频、宣传视频等各类视频的选题策划、拍摄及剪辑发布，对推广数据进行复盘和效果分析等。

2、负责重要活动视频记录、创意图片拍摄。

3、负责视频素材收集整理，做好视频类宣传素材库建设。

4、协助品牌节点类活动策划、实施。

5、协助开展微信推文编辑、排版发布。

6、完成馆内交办的其他工作。

任职条件

1、本科以上学历，广播电视编导、新闻传播等相关专业。

2、具备2年以上视频剪辑经验，熟练掌握剪映、PR等剪辑软件，熟练掌握相机、Pockets等拍摄器材。

3、学习能力较强，有良好的创新意识、策划及沟通协调能力。

4、抖音推广效果较好的，可酌情放宽任职要求。

其他须知

工作地点：中国建筑科技馆（晨晖路3号）薪资待遇：面议

三、活动管理岗1人

岗位职责

1、制定年度活动目标、计划及预算。

2、负责活动的全流程策划与执行，包括活动主题构思、方案撰写、流程设计、落地统筹及效果复盘。

3、调研市民活动需求，策划差异化、创新性活动内容（如职工技能大赛、公益讲座、亲子互动、文体赛事等）。

4、对接活动合作方（含讲师、演出团队、供应商等），洽谈合作细节、签订合作协议，统筹活动物料采购、场地布置、人员调配。

5、负责活动宣传推广配合，协同展览及推广岗制定宣传方案，提升活动参与度。

6、建立活动台账，跟踪活动成效，收集参与反馈，持续优化活动质量。

7、完成上级交办的其他活动相关工作。

任职条件

1、本科及以上学历，市场营销、公共管理、文化产业管理、活动策划等相关专业优先。

2、年以上大型场馆、文旅项目、政企单位活动策划与执行经验，具备独立策划并落地500人级活动案例者优先。

3、熟悉公益类活动策划逻辑与流程，同时具备市场化活动定价、盈利模式设计经验，能兼顾社会效益与经济效益。

4、具备较强的方案撰写能力、沟通协调能力及现场应急处置能力，能应对多任务并行场景。

5、拥有丰富的讲师资源、演出团队资源或政企合作资源者优先。

6、责任心强、执行力强，具备创新思维与团队协作精神。

其他须知

工作地点：武汉市

薪资待遇：面议

应聘方式

1、应聘时间即日起至1月31日。

2、简历投递请将简历发送至邮箱15972035318@163.com。应聘中文讲解员需自备讲解词脱稿展示（3分钟），应聘视频运营岗需发送个人视频作品。

武汉大学“弘毅博士后”计划

为吸引优秀青年人才来武汉大学开展研究工作，支持和培育具有发展和创新潜力的青年人才追求学术卓越、勇攀科技高峰，学校特设立“弘毅博士后”计划。现启动2026年武汉大学“弘毅博士后”计划申报与评选工作，诚挚欢迎潜心学术、勇于开拓的青年人才申报。

岗位信息：

一、支持期限

支持期限一般为两年，在站期间成果突出的可申请延长至3年。

二、薪酬与福利待遇

1.为入选者提供有竞争力的校发薪酬。所在单位、合作导师可根据入选者的综合情况给予额外资助。另可叠加国家各类博士后项目资助、湖北省及武汉市的资助。

2.福利：提供公积金、养老保险、职业年金，优先享受博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。

3.职业发展通道：根据学校相关规定，在站期间可申请副高级岗位资格。符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请学校教职。

三、申报条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。

2.年龄不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能。

3.获得博士学位一般不超过三年（以每个批次申请截止日期为准），或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求。

4.已初步选定研究团队或课题组，并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划。

其他说明：

1.武汉大学已在站博士后，合同结束日期距申报各批次个人提交材料截止日期6个月之内的，可申报相应批次评选。

2.获得国家博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A类）的申请人，经所在单位推荐，可直接入选武汉大学“弘毅博士后”计划。

四、评选程序

申请人向单位提交申请材料，各单位从申请人的思想政治素质、教育背景、学术水平、科研能力、拟开展研究内容的创新性及对所属学科领域的推动作用等方面评选推荐，人事部组织专家进行评审并报学校审批，审批结果公示无异议后最终确定入选名单。

五、申报材料

1.《武汉大学“弘毅博士后”计划申请书》；

2.证明材料：

（1）身份材料：有效身份证（外籍人员提供护照）；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；

（2）学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明）及收录检索证明，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料。

（3）专家推荐信3封，包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。

以上申报材料电子版扫描成一个PDF文件（文件大小不超过50M），发送到申报单位联系人邮箱中，不完整的申请材料将不予受理。

六、时间安排

1.第一批申报与评选个人提交申请时间：2026年2月28日前单位报送材料时间：2026年3月10日前学校结果公布时间：拟定于2026年4月底

2.第二批申报与评选个人提交申请时间：2026年4月30日前单位报送材料时间：2026年5月15日前学校结果公布时间：拟定于2026年6月底

3.第三批申报与评选个人提交申请时间：2026年8月15日前单位报送材料时间：2026年8月31日前学校结果公布时间：拟定于2026年9月底

4.第四批申报与评选个人提交申请时间：2026年9月30日前单位报送材料时间：2026年10月31日前学校结果公布时间：拟定于2026年12月底

七、有关说明

1.申报时未提交博士学位证书的入选者，来校办理手续时需查验其学位证书。如未获得博士学位证书，将取消其入选资格。

2.申请人每批次只能通过一个单位提交同一批次的弘毅博士后申请材料，同时通过两个或两个以上单位提交同一批次申请材料者，申请无效。

3.进站后须全职在武汉大学从事博士后研究工作。

八、联系方式

1.武汉大学各单位博士后工作人员及联系方式扫描以上二维码，查看详细联系方式

2.学校人事部博士后管理办公室联系人：李老师、刘老师

电话：027-68754011、 027-67811556

华中数控

华中数控是由华中科技大学孵化、发展起来的首批国家级创新企业，是国产高档数控系统行业的龙头企业和首家上市公司，集团规模已达3000人。公司坚持“一核三军”发展战略，以数控技术为核心，以机床数控系统、工业机器人与智能产线、新能源汽车配套为三个业务主体。公司获国家科技进步二等奖5项、省部级科技进步一等奖15项、161项软件著作权、201项发明专利，旗下已有15家专精特新小巨人企业。

岗位信息：

生产技工/师（2.5-4.5K/月）

岗位职责：

1、按照生产部开具的生产加工单和装配工艺指导书做好装配前准备工作。

2、严格遵守设备管理制度，做好工装的日常维护保养。

3、操作前做好静电防护工作。

4、严格按照装配工艺指导书每天保质保量完成好装配任务。

5、做好已完成装配产品的自检互检工作。

6、严格遵守6S的执行。

任职要求

40岁以下，身体健康，有过生产流水线工作经验者优先考虑

工作地点：华中科技大学科技园武汉华中数控股份有限公司

投递邮箱：ygt@hzncc.com