光谷融媒体中心

光谷融媒体中心2020年成立，2021年获批事业法人单位，实行企业化管理、市场化运作，归口东湖高新区党工委宣传部管理。现因工作需要，光谷融媒体中心面向社会公开招聘工作人员。

岗位信息：

一、招聘岗位

1、新媒体主编；

2、AI首席。

二、岗位要求

（一）基本条件

1、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无犯罪记录；

2、政治立场坚定，热爱党的新闻事业；

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）专业、学历及岗位条件

1、新媒体主编

（1）新闻传播学、经济学等相关专业；

（2）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽（海外留学人员须在2025年12月前取得教育部留学服务中心国外学历认证）；

（3）年龄原则上不超过36岁（1990年1月1日之后出生）；

（4）具备扎实的文字功底和采写能力，3年及以上党媒时政新闻工作经验；

（5）熟练掌握新媒体操作技能，新闻敏感性强，善于沟通交流，有较强的抗压能力和自驱力；

（6）省级及以上新闻奖获奖者优先。

2、AI首席

（1）数字媒体、艺术设计等相关专业；

（2）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽（海外留学人员须在2025年12月前取得教育部留学服务中心国外学历认证）；

（3）年龄原则上不超过30岁（1996年1月1日之后出生）；

（4）熟悉或热爱人工智能领域，关注人工智能研究进展和产业动态，熟练使用AI内容生成工具进行PPT、海报、视频设计和制作；

（5）具备较高的审美品位和设计能力；

（6）2年以上科技类媒体或企业工作经验，有独立策划、独立撰稿、独立推动项目实施能力；

（7）善于沟通交流，有较强的抗压能力和自驱力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的。

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的。

4、现役军人，在校学生。

5、违反社会公德、职业道德、存在不良征信记录，造成不良影响的。

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名及选拔方式

（一）报名及初审

1、提交应聘申请。即日起至2026年1月15日下午17:00期间将《光谷融媒体中心应聘报名表》（可访问https://www.ovc-talent.com/second/NewsDetail?id=2002311006846001153下载报名表）和报名材料压缩打包后发送至指定邮箱OVCInt@163.com，同时注明邮件主题：应聘岗位+姓名，逾期不再受理报名。

有意报名者欢迎识别上方二维码下载《光谷融媒体中心应聘报名表》

2、报名时需要提供的资料：本人有效期内的二代身份证；毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询后自行下载及打印）；如具有岗位相关的职称证、执业资格证、相关工作经历证明（包括但不限于社保缴费明细以及其他能证明工作经历的材料）也请一并提供。

3、资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员进入下一个环节。

（二）笔试

通过资格初审的人员按照相关要求参加笔试，笔试主要测试基本素质、综合能力以及专业能力，笔试的具体时间、地点及相关要求以电话或短信通知为准。

（三）资格复审和面试

根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位计划人数与参加应聘人数不低于1:3的比例确定进入资格复审及面试人员。资格复审及面试时间、地点以电话或短信通知为准。

1、资格复审

资格复审在面试当天进行，请携带以下材料准时参加资格复审（原件及复印件）：

（1）《光谷融媒体中心应聘报名表》；

（2）本人有效期内的二代身份证；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）岗位相关的职称证、执业资格证（据实提供）；

（6）相关工作经历证明（据实提供）。对资格复审不合格者，当场取消面试资格。

2、面试

面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、业务水平及其他能力素质，进入面试人员需在规定的时间参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

（四）体检和考察

1、根据笔试成绩和面试成绩4:6的比例来计算综合成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定考察对象人选，若出现综合成绩分数相同的情况，取面试分数高者。根据相关规定安排入职体检、组织考察，体检、考察合格者确定为拟录用人选。

2、拟录用人员自行前往三甲医院进行体检；考察工作由光谷融媒体中心负责组织实施。

3、如出现体检、考察不合格或本人自动放弃录用资格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次递补体检和考察人员。

（五）公示

体检及考察合格后，对拟录用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟录用人员在公示期发现并查证核实确有不宜录用的问题的，取消录用资格，对公示无异议的拟录用人员，按程序办理入职手续。

四、薪酬待遇及聘用管理

拟聘用人员按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，不予录用。年薪15-25万/年（总收入，含个人及单位缴纳的公积金、社保及餐补等），特别优秀者年薪面议。

五、相关事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通。

（二）合同签订前与原单位没有解除劳动合同的不予聘用。

（三）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查工作贯穿招聘全过程，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。

（五）光谷融媒体中心可根据岗位需求变化、预算调整等客观原因终止招聘。未尽事宜由光谷融媒体中心负责解释。

咨询邮箱：OVCInt@163.com（注明：招聘咨询）

英泰斯特

武汉英泰斯特电子技术有限公司是国内领先的智能网联汽车全栈式供应商。公司主营业务涵盖通信网联、汽车测试、车路协同三大方向，核心产品车载智能终端 T-BOX 出货量超400万台套，位居行业前列，服务主机厂客户近百家。

岗位信息：

公司地址：光谷大道303号

投递邮箱：liuyy@intest.cn

武汉敏芯

武汉敏芯半导体股份有限公司是一家从事半导体光芯片研发、制造和销售的国家高新技术企业。产品涉及光通信和激光传感领域。作为国内品类最完整的光芯片供应商，针对电信和数据中心市场，公司可提供全系列激光器和探测器光芯片及封装类产品；针对激光传感市场，公司产品已覆盖激光雷达(车载/机器人/工业测绘)、光纤陀螺、气体检测、OTDR等应用领域。

岗位信息：

一、研发产品工程师

岗位职责

1、负责光芯片的结构设计、光学/电学仿真及性能优化；

2、与工艺团队协作，优化光刻、刻蚀、薄膜沉积、镀膜、解理等关键工艺参数，解决工艺偏差对器件性能的影响；

3、制定流片计划与方案，全程管控流片流程，跟踪流片进度；

4、设计芯片光电特性测试方案，运用 LIV 测试、光谱分析、眼图测试等方法完成性能验证，输出详细测试报告；

5、推动研发成果向量产转移，协同生产工艺部门优化量产工艺参数，解决良率提升过程中的技术瓶颈；

6、协助质量部门处理客诉中失效分析环节中的问题。

任职要求

1、985/211本科及以上学历，微电子学、光电子技术、通信工程、材料科学与工程、电子科学与技术等相关专业；硕士及以上学历或具备高速率光芯片（如100G及以上）、硅光集成等领域研发经验者优先。

2、熟悉光通信芯片核心制造工艺（如 III-V 族半导体外延生长、光刻、薄膜沉积、干法刻蚀、镀膜工艺、离子注入）；

3、掌握光通信芯片光电特性测试方法，能操作LIV测试系统、光谱仪、眼图仪、高速示波器等设备，独立完成芯片带宽、消光比、可靠性（高低温循环、寿命测试）等指标验证；

4、熟练使用熟练使用至少一种专业设计或仿真工具，如 Lumerical FDTD、COMSOL、L-Edit 、AutoCAD office 等；

5、具备良好的数据分析能力与逻辑思维，较强的跨部门沟通及项目推动能力和团队合作精神，能适应研发节奏与压力。

二、研发工艺工程师

岗位职责

1、负责光芯片核心制造工艺（如光刻、干法刻蚀（ICP/RIE）、薄膜沉积（PECVD/ALD）、离子注入、金属镀膜、光学镀膜等）的开发、优化与工艺稳定性提升；

2、主导研发项目中的工艺流片，负责样品制备、测试执行、数据收集与分析，并输出完整的流片报告与测试分析报告；

3、负责产品平台工艺以及子工艺的开发及优化，设计工艺验证方案（DOE)，输出工艺窗口；

4、制定量产阶段的工艺标准作业程序（SOP），明确各工序参数范围，确保工艺一致性；

5、主导研发过程中的工艺设备的选型、购买、验收、导入。

任职要求

1、985/211本科及以上学历，微电子学、光电子技术、通信工程、材料科学与工程、电子科学与技术等相关专业；

2、掌握半导体物理、光电子器件基础、工艺原理（外延生长、光刻、刻蚀、薄膜沉积的化学 / 物理机制），理解工艺参数与芯片性能的关联逻辑；

3、熟练使用数据分析工具（如Minitab、JMP、Excel等）进行工艺数据处理与统计分析，能够运用AutoCAD、L-Edit等软件进行光刻版图设计与修改；

4、具备较强的问题分析、跨团队沟通协调及项目推动执行力，工作严谨、细致，具备较强的学习与抗压能力。

三、工艺工程师

岗位职责

1、负责半导体工艺制程（包括光刻、干法刻蚀、湿法腐蚀、减薄、金属镀膜、合金、解理、测试、外观检验等）的工艺维护和工艺管控，编写工艺实验报告；

2、负责半导体工艺制程的生产环节的异常处理和改善，输出异常分析报告，并跟踪问题闭环；

3、负责现工艺的改善和新工艺的开发，优化工艺制程；

4、负责产品的良率提升，保证产品质量。

任职要求

1、本科及以上学历，半导体、光电、材料、物理、化学、微电子等相关专业，可接受优秀应届毕业生；

2、熟悉半导体工艺制程（包括光刻、干法刻蚀、湿法腐蚀、减薄、金属镀膜、合金、解理、测试、外观检验等），了解相关的工艺原理和设备原理；

3、逻辑清晰，具备独立解决问题的能力与团队协作意识；工作严谨细致，责任心强，能承受工作压力。

四、测试工程师

岗位职责

1、负责2.5G/10G/25G DFB激光器和大功率激光器等产品的芯片测试工作，熟悉产品的关键性能指标和测试要求，完成测试数据的总结和测试报告的输出；

2、负责芯片测试机和巴条测试机日常的校准、调试和维护工作，保证设备的稳定；

3、负责测试设备的导入，评估和验证测试机台的重复性和再现性，主导新机台的测试对标分选，输出设备的导入报告；

4、制定测试工艺SOP，负责日常测试岗位日常的生产异常处理，分析和改善。

任职要求

1、本科及以上学历，半导体、光电、材料、物理、化学、微电子等相关专业；5年及以上光芯片测试岗位的工作经验；

2、熟悉测试设备的原理，结构和测试相关的仪器仪表，熟悉机台的校准、调试和维护等操作；

3、熟悉光芯片的关键性能指标和测试要求；

4、具备良好的团队协作与沟通能力,逻辑思维清晰，动手能力强，注重细节，具有高度的责任心和严谨的工作态度。

五、光器件工程师

岗位职责

1、主导单款或多款光器件研发项目全流程，完成方案设计、结构与光学仿真分析、样品制作及测试验证；

2、统筹光器件产品设计优化工作，结合测试数据与市场反馈迭代方案，提升产品性能、降低生产成本；

3、对接生产部门推进产品研发转量产导入，提供技术支撑并解决生产过程中的工艺、光学性能等相关技术问题；

4、整理研发过程中的技术资料，编制产品设计规范、测试标准等文档，形成可复用的技术沉淀；

5、关注行业技术动态与前沿趋势，调研新型光器件技术方案，为公司产品创新与技术升级提供建议。

任职要求

1、本科及以上学历，物理、光学工程、光电信息科学与工程等相关专业；具备3-5年光器件开发经验，熟练掌握BOX/蝶形器件的设计与开发流程；

2、掌握光学原理、光器件结构设计核心知识，熟悉光器件生产工艺流程（含封装、焊接、耦合、测试等关键环节）；

3、熟练运用光学仿真软件（如Zemax、LightTools）、结构设计软件（如SolidWorks、AutoCAD）等相关工具，完成光器件方案设计、结构建模、光学仿真及参数优化；

4、具备较强的问题分析与解决能力，跨部门沟通协调能力与团队协作精神，工作认真负责、积极主动，有较强的抗压能力与创新意识。

六、可靠性工程师

岗位职责

1、负责光芯片、COC、TO、器件产品可靠性相关标准文件解读、试验计划制定、试验执行、异常处理、失效原因初步分析、试验报告输出；

2、负责可靠性管理体系文件的编写和完善、实验室管理和整改，以满足内部和外部体系审核要求；

3、负责可靠性试验相关设备的调研、选型、验收和维护保养；

4、负责指导、安排助理工程师的测试工作，确保试验及时率、准确率、可追溯性。

任职要求

1、光电子/半导体/物理/自动化控制等相关专业，大专及以上学历；

2、具备1年以上光芯片、COC、TO、器件可靠性工作经验；

3、熟悉各种可靠性测试标准和方法，如Telcordia GR-468，MIL-STD-883标准；

4、具备良好的分析和解决问题的能力，积极主动、具备持续学习和改进的意识。

七、过程质量工程师（PQE）

岗位职责

1、负责生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量及良率；

2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善；

3、负责产品实现过程的数据分析与质量控制；

4、制定与品质相关的检验标准、检验指导等文件；

5、运用科学的统计手法(如SPC、CPK、FMEA等)，分析与改善制程质量。

任职要求

1、本科及以上学历，电子、光通信、微电子等相关专业；具备3年以上芯片制造或精密电子行业过程质量工程（PQE）相关经验。

2、精通IATF16949质量管理体系及APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大核心工具；熟练运用QC七大手法及PDCA等质量工具进行问题分析与持续改进。

3、具备良好的品质异常协调与推动解决能力，能独立跟进项目品质问题并主导闭环改善；逻辑清晰、执行力强，能熟练使用办公软件，具备基础的英语读写能力。

工作地点：滨湖路8号

福利：五险一金、餐补、带薪年假、年度体检、生日礼金、节日福利、团建福利、员工宿舍

联系我们：

熊女士17282269791（微信同号）

潘女士18171352092（微信同号）

中软国际

中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一。2020年中软国际全年销售收入实现双位数增长，连续第四年业绩突破百亿，蝉联Gartner全球IT服务市场份额TOP100，已是国内最大的软件与信息技术服务企业之一。

岗位信息：

一、硬件开发工程师

职位描述

1、负责硬件产品全流程研发（含原理图 / PCB 设计）与测试，优化系统性能，确保产品质量达标。

2、主导或高效定位、解决硬件开发中的关键技术难题，保障研发顺畅推进。

3、与跨角色团队成员紧密协作，同步项目进度、把控节点，确保项目按时交付。

岗位要求

1、本科及以上学历，电子工程、自动化等工科专业，具备电路理论等基础认知。

2、能独立完成硬件开发测试，熟练用 PCB 设计工具与测试仪器，懂元器件选型。

3、有逻辑思维与问题解决能力，善团队沟通，愿持续学习硬件新技术。

二、前端开发工程师

职位描述

1、本科及以上学历，且专业为计算机科学、软件工程或其他相关领域。

2、精通 Vue 或 React 框架及生态，熟练掌握 TypeScript。熟悉 Webpack、Babel、ESLint 等工具，具备响应式设计与跨浏览器兼容经验，了解 RESTful API 协作原则，掌握前端性能优化与分析能力。

3、拥有优秀的学习能力、沟通能力及团队合作精神。有大型前端项目经验者将优先考虑。

岗位要求

1、用 Vue/React、TypeScript 开发高性能前端应用，保障用户体验。

2、分析解决复杂前端逻辑与代码问题。

3、跨团队协作，制定前端规范、优化工具，保障产品落地。

三、非标自动化机械工程师

职位描述

1、完成产品机械机构需求分析，三维方案及原理设计。

2、独立完成标准件选型，方案设计，工程图及设计关键参数的公差方案。

3、独立完成方案，规格书，验收文档等资料的编写。

岗位要求

1、全日制本科及以上学历，1年以上电子产品夹具设计经验，有独立项目及非标自动化设备开发经验。

2、动手能力强，具备扎实机械专业知识，熟悉绝缘、防静电等机械常规材料选型。

3、熟练使用 Proe/SolidWorks 做三维图设计，熟悉电子产品自动化测试设备及夹具开发。

四、外饰设计师

职位描述

1、研究汽车造型发展趋势、竞品动态，输出分析报告支撑品牌造型策略。

2、制定整车造型前期策略，主导外饰创意方案及相关部件设计，确保设计兼具创新性与品牌辨识度。

3、跟进创意方案数据转化，指导造型模型制作，协调解决落地问题，保障设计意图精准实现。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业。

2、8 年及以上汽车主机厂 / 设计公司相关工作经历，且有主导 1 台及以上整车外饰设计的经验。

3、具备创新设计思维与优秀设计表达、三维把控能力，熟练用 PS/Blender，能独立推进外饰设计。有英语交流能力，且团队协作与责任感强。

五、数字模型师

职位描述

1、执行整车项目 CAS 技术方案，制定专业子计划、推动技术路线与文件落地，把关各级交付物质量及阀点，满足项目周期目标。

2、协助编制 CAS 设计技术规范、流程与质量标准，执行技术研究路线，推动先进设计手段与理念的项目引入。

3、配合工程等部门提供设计支持，分析质量问题并制定整改方案，推动优化落地及防再发机制完善。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，工业设计、机械设计等相关专业，工业设计专业优先。

2、5 年以上汽车行业工作经验（含 3 年以上 CAS 设计经验）。有整车外形 / 内饰 CAS 开发经历，需主导过 2 个 + CAS 设计项目、参与 4 个 + 项目。

4、精通汽车造型设计业务流程与规范，全面掌握 CAS 设计知识，熟练使用 ALIAS、ICEM Surf 等设计软件。

六、内饰设计师

职位描述

1、研究汽车造型趋势、竞品动态，输出趋势报告，支撑整车造型前期策略。

2、结合品牌定位制定前期策略，主导内饰创意方案及部件设计，确保设计创新可行。

3、跟进内饰方案数据转化，指导造型模型制作，协调解决适配问题，保障设计落地。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业。

2、8 年及以上汽车主机厂 / 设计公司相关工作经历，且有主导 1 台及以上整车内饰设计的经验。

3、具备创新设计思维与优秀设计表达、三维把控能力，熟练使用 PS/Blender，有工程及数据模型跟踪经验。能以英语有效交流，团队协作与责任感强。

六、视觉效果设计师

职位描述

1、参与并把控造型评审，制作符合项目主题的内外饰 KV 级渲染图，完成预热视频、车型动画等各类 CG 视频的制作。

2、参与造型 VR 评审，把控 VR 可视化文件质量以保障评审流畅稳定，关注前沿 VR 技术，制定 VR 评审流程及文件标准。

3、敏感捕捉行业方向与新技术，自我提升并梳理工作，储备技术，优化组内 CG 制作流程。

岗位要求

1、全日制动画、工业 / 艺术设计等相关专业，具备良好美术基础，3 年及以上行业工作经验。

2、精通 CG 制作软件（含 DCC、引擎、后期）、多种渲染器及地形编辑软件，懂软件优劣势与应用场景，具备高水准 CG 物料制作能力。

3、有良好画面感知力、视听语言知识与创意，对汽车环境构图 / 色彩等有艺术敏感，具备英语沟通及阅读能力。

公司地址：高新大道999号龙山创新园一期A7区1栋

邮箱：liuwei034@chinasoftinc.com（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）

维易网络

维易网络技术（武汉）有限公司是法国VirtualExpo集团在中国设立的全资子公司，负责法国VirtualExpo集团在大中华区的营销及服务事宜，目前已与国内数百家知名上市公司建立长期友好合作，如三一重工，徐工集团，华工激光等，同时与多家商会与行业协会达成战略合作。

岗位信息：

一、B端大客户销售

薪资情况

基础工资+绩效奖金+岗位补贴+月度提成+季度提成+年度奖金+其他福利 ，月薪10000-50000元，上不封顶。

岗位职责

1、负责法国VirtualExpo集团旗下的工业、医疗、航海和船舶船舶、建筑家居、农业、航空在线展会B2B平台会员销售工作。

2、根据公司提供的客户资料进行电话沟通，开发新客户（公司提供客户资源及话术），寻找优质的中国制造商加入平台。

3、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成销售目标。

4、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案。

5、计划好自己的销售计划，并有效的落实。

6、推广和销售增值服务，与客户建立长期良好的合作关系。

岗位要求

1、本科及以上学历，经验优秀者可放宽至大专。

2、普通话标准，性格外向活泼，沟通力强。

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作主动，有责任心，愿意在销售行业成就自己的职业理想。

4、三年以上销售工作经验，有电话销售或者B端销售经验者优先。

5、能灵活处理问题，具备一定的应变能力。

6、有成功大客户销售经验者优先考虑。

7、能力强者随时上岗，开始赚钱。

二、B端大客户商务专员

薪资情况

基础工资+绩效奖金+岗位补贴+月度续签提成+月度新客户提成+年度目标实现奖+其他 ，月薪10000-50000元，上不封顶。

岗位职责

1、负责法国VirtualExpo集团旗下的6大B2B在线展会平台的会员商务维护服务、续签及增值服务销售工作。

2、对接法国总部商务或者内容部门同事，协同法国驻中国公司高管对接客户维护工作。

3、为现有合作客户做好后期平台培训，外贸培训，市场拓展工作，对接客户公司的老总，高管，外贸经理，市场经理等相关同事，了解客户行业产品知识，深入对接客户需求，利用相关行业知识以及数据，帮助企业做外贸相关战略规划，为企业赋能，帮助客户提升海外品牌影响力，提升客户满意度以及市场销售额。

4、推广和销售增值服务，与客户建立长期良好的合作关系。

5、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案。

岗位要求

1、本科及以上学历，英语水平CET-4以上，口语良好，可进行日常英语交流沟通。

2、专业不限，外贸或者英语专业者优先考虑。

3、三年以上销售/商务工作经验，有B端销售经验者优先。

4、良好的语言表达能力，具有一定的销售技巧。

5、有电子商务平台销售经验者优先考虑。

6、有成功外贸销售经验者优先考虑。

三、市场推广专员

薪资情况

底薪+绩效工资+交通餐补+其他（根据市场部工作带来公司整体业绩提升情况额外计算提成），月薪8000-20000。

岗位职责

1、负责VirtualExpo集团下6大平台的新媒体战略推广，（微信公众号、小红书、抖音及百度、知乎等同类社交媒体），定期策划并执行品牌线上推广活动，不断提高粉丝数量并维持粉丝活跃度。

2、负责自媒体平台（微信公众号、美团、小红书、抖音及百度、知乎等同类社交媒体）的日常宣传内容编发检核、更新和维护管理。

负责公司市场宣传相关素材制作（图片及美工处理）。

4、负责国内展会宣传与合作开发，获取市场资源和曝光度。

5、负责公司中英文网站优化工作负责撰写新媒体平台的宣传文案，提升品牌影响力。

6、协助业务部门及商务部门制作Newsletter等市场营销活动。

7、利用线上线下平台，进行企业品牌宣传，扩大公司的形象和品牌知名度。

8、定期汇报和分析市场运营工作和数据，参与制定相关运营计划和策略。

岗位要求

1、本科上学历，计算机、广告、美术及设计等相关专业优先，有2年以上相关工作经验。

2、具备良好的写作能力，具备文案的创意和表达力;良好的英文功底，英语4级及以上。

3、熟悉新媒体平台的规则和运营方式，了解用户需求和市场动态。4、熟练运用Photoshop、Dreamweaver、Coredraw等图像及简单网页编辑软件等。

5、思维活跃、工作效率高，对作品有不断追求完美的精神特质。

6、工作认真、细心，有团队协作精神，服从领导安排，责任心强。

7、具有品牌价值认知及创新能力，学习能力强，乐于接受新事物。

8、有成功市场运营和新媒体运营经验者优先考虑。

四、B端大客户商务主管

薪资情况

基础工资+绩效奖金+岗位补贴+月度续签提成+月度新客户提成+年度目标实现奖+其他 ，月薪10000-50000元，上不封顶。

岗位职责

1、负责商务团队建设，监督和指导下属工作，带领和管理商务团队完成每月续签任务和目标。

2、团队赋能、对下属人员的工作辅导、培训、考核、激励等工作。

3、高效迅速的解决客户问题，建立和维护良好的客户关系，完成个人业绩目标。

4、了解行业动态、对市场具有敏锐的洞察力，并提出合理化的意见。

5、按照公司下达的销售目标制定团队销售计划和销售策略。

4、负责带领团队贯彻执行公司的各项营销政策。

5、提升商务人员的专业水平和综合素质，培养骨干人才。

6、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，英语六级或以上，具有优秀的口语和书面沟通能力。

2、3年以上外贸工作经验，至少2年团队管理经验，有B端外贸经验者优先。

3、具有B端市场开拓，挖掘潜在客户，执行客户开发、拜访、谈判及商务公关的能力。

4、性格开朗，思维灵活，逻辑性强，责任心强，高度的工作热情，有良好的团队管理能力。

5、良好的沟通和人际交往能力，能够处理复杂问题并有效解决客户需求。

6、熟练运用办公软件及外贸相关工具。

五、大客户销售助理（双休+六险一金+交通餐补）

薪资情况

底薪+绩效工资+交通餐补+提成（根据客户转化个数及金额计算提成），月薪4000-10000。

岗位职责

1、根据公司提供的客户名单，通过电话网络等线上形式与客户沟通，宣传，推广公司平台。

2、通过沟通了解客户情况及需求并进行记录。

3、将沟通的有效客户转交销售专员进行跟进对接。

4、辅助解答客户的提问和咨询，协助销售专员其他工作事宜。

5、宣传和推广公司的各项营销活动及线上活动。

6、业绩优秀者可转岗晋升大客户销售岗。

岗位要求

1、本科及以上学历，年龄22-30岁。

2、普通话标准，性格外向活泼，沟通力强。

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作主动，有责任心，愿意在销售行业成就自己的职业理想。

4、1年以上电话销售经验，有B端销售经验者优先。

5、能灵活处理问题，具备一定的应变能力。

6、能力强者随时上岗，开始赚钱。

联系人：孟女士

联系电话：15807178893(微信同号)/027-65316055

邮箱：hr@virtual-expo.cn

工作地点：大悦城商务项目T2栋华康医疗大厦1607-1608室

光至科技

光至科技是一家专业从事激光器研发、生产、销售的国家高新技术企业，自2018年在光谷成立后，陆续推出了覆盖红外、绿光、紫外、深紫外全域波段和连续、微秒、纳秒、皮秒和飞秒全域脉宽的多个系列激光器产品，并具备用于大科学装置的复杂光源系统的定制开发能力。

岗位信息：

内审助理（7-9K*13或14）

主要职责

1、参与制定和优化内部审计流程，协助制定内控标准、开展内控评价、实施内控专项审计、督促内控缺陷整改和落实改进，跟进内控评价发现问题闭环

2、组织、推动内控信息化建设，做好信息化流程新增、变更、废止的管控工作

3、独立完成工作底稿的编制、整理和归档工作。

4、研究拟定审计、内控及风险管理工作计划、基本制度和业务规范。

5、完成领导交代的其他任务。

任职条件

1、全日制本科及以上学历，熟悉财务、审计、内部管理、风险管理和业务流程等领域的专业知识和技能。

2、有2年以上内控、审计或风险管理相关工作经验。

3、熟悉企业内控、审计流程及相关法律法规。

4、逻辑清晰，具备良好的沟通能力，责任心强，工作严谨。

5、具有项目管理经验、注册内部审计师、中级审计师、中级会计师等相关职业资格者优先考虑。

公司地址：高新四路光谷电子工业园三期11栋2楼

招聘负责人：胡女士 13163328979

多比特

武汉市多比特信息科技有限公司是一家以自主研发为核心，涵盖产品运营和发行、产业投资体的综合性文化企业。多比特坚持自主创新、自主研发，成功研发出《吹来吹趣》《泡泡射手》 等上百款产品，全球累计下载用户超8亿。

岗位信息：

高级招聘专员(限男生) 9-14K/月

岗位职责

1、制定并执行中高级职位的招聘策略和计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策和新员工入职协调等。

2、利用社交媒体、专业论坛、猎头服务等多种渠道，寻找和筛选合适的候选人，为公司引进高质量人才。

3、参与面试过程，评估候选人综合素质能力和文化适应性。

4、积极推广公司文化和价值观，提升公司在潜在候选人中的吸引力和竞争力。

5、跟踪行业招聘趋势和最佳实践，为公司的招聘策略提供建议。

6、评估和优化招聘渠道，确保招聘资源的有效利用。

7、收集和分析招聘数据，提供招聘效果的定期报告，为持续改进提供依据。

岗位要求

1、人力资源、心理学、管理学或相关专业本科及以上学历。

2、2年以上互联网行业岗位招聘经验。

3、出色的沟通技巧，能够与候选人和团队成员建立良好的关系。

4、具备基本的数据分析能力，能够利用数据驱动招聘决策和流程优化。

5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和问题解决能力。

上下班时间：9：00-18：30双休

工作地点：光谷软件园F3栋6F

联系方式：周先生  19924585814（微信同号）

光谷第八初级中学

武汉市光谷第八初级中学自创办以来，办学规模与品质持续提升，已发展成为一所特色鲜明、声誉良好的现代化初级中学。学校先后获评武汉市教育现代化学校、武汉市素质教育特色学校、湖北省学校文化建设百强校等称号。

岗位信息：

初中数学教师、道德与法治教师各1名

1、拥护党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的师德素养与职业认同感。

2、年龄在45周岁以内（1981年1月1日后出生）。

3、具有全日制本科及以上学历，持有初中及以上相应学科教师资格证书（高学段资格可适用于低学段教学）。

4、身心健康，关爱学生，具备扎实的学科素养和教育教学能力。

薪资待遇

1、录用后与指定第三方签订聘用合同，薪酬待遇按照东湖高新区教育局校聘教师统一标准执行。

2、在上级没有特定要求的情况下，享有与在编教师同等的专业培训、业务竞赛及评优评先机会。

3、提供良好的职业发展平台与人文关怀，融入团结协作、积极向上的工作团队。

招聘流程

1、报名时间：即日起至2026年1月20日17:00截止。

2、报名方式：请将个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证及相关荣誉证书扫描件打包，发送至邮箱：584759593@qq.com，邮件主题请注明“应聘学科+姓名”。面试时需携带原件核验。

3、面试安排：学校对报名材料初审后，将于2026年1月23日前以短信通知入围面试人员。面试包括试讲与答辩，具体时间、地点及形式以通知为准。

4、体检与聘用：拟录用人员需统一参加体检并提交无犯罪记录证明。体检合格且通过试用期考核者，按规定办理入职手续。

联系方式

学校地址：花福三里六号

咨询电话：13872328846

黄老师投递邮箱：584759593@qq.com

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30节假日除外