金山云

金山云创立于2012年，作为中国知名的独立云服务商，业务范围遍及全球多个国家和地区。依托金山集团35年企业级服务经验，金山云坚持技术立业，逐步构建了完备的云计算基础架构和运营体系。

岗位信息：

01  政务云销售总监 30-60K

02  云计算销售经理（湖北省国企/央企） 15-30K

03  行业云解决方案架构师 25-40K

04  泛医疗行业大模型解决方案专家/Leader 25-40K

05  云平台研发工程师（python、Go） 20-30K

06  高级前端开发工程师（偏全栈Python后端方向） 25-35K

07  CDN节点研发专家 25-45K

08  行业云AI大数据产品经理 20-30K

09  推理研发工程师 20-40K

10  虚拟化内核研发工程师 30-50K

11  数据库内核研发工程师 15-20K

12  高级运维工程师（SRE/云原生方向） 15-25K

13  测试工程师 15-25K

14  大模型后端研发专家 30-50K

15  资深Go研发工程师（AI网关方向） 30-40K

16  资深大模型产品前端研发 30-40K

17  容器产品经理 20-40K

18  高级Java研发工程师 20-30K

19  运维工程师 15-25K

20  公有云SRE工程师 15-25K

21  推理服务产品经理 20-40K

22  数据库产品经理 15-25K

23  云原生研发工程师 15-22K

24  Agnet研发专家 30-50K

25  agent研发工程师 20-30K

26  业务运维工程师 15-25K

27  边缘计算产品专家 20-40K

详情请查看链接（https://mp.weixin.qq.com/s/G0MgXrXiB9-CDWA9ntDhHg）

福利待遇：15薪（目标绩效年终奖3个月）、餐补、报销加班车费、年假、带薪病假、六险一金、年度体检、定期团建、下午茶

工作地点：光谷四路306号金山集团武汉总部园区

工作时间：10:00-19:00 双休

华威科

华威科是由中科院熊有伦院士创办，聚焦柔性智能感知细分，赋能人形机器人、智能汽车、智慧能源、生命健康等领域，致力于成为中国乃至世界领先的智能感知产品与解决方案提供商。

岗位信息：

一、视觉算法工程师（20-35K/月）

岗位职责：

1、负责充电机械臂的视觉识别、目标定位与姿态估计算法开发，包括充电口检测、特征提取、关键点定位等。

2、负责手眼标定、位姿标定、零位标定相关算法设计与优化，降低相机与机械臂之间的标定误差。

3、基于视觉偏差对机械臂运动进行闭环修正，提升对齐精度。

4、参与视觉—运动控制融合算法，包括目标追踪、动态修正、末端微调策略等。

5、配合嵌软与控制团队完成相机模组接入、视觉数据同步与实时处理优化。

6、参与多传感器融合（视觉、毫米波/激光雷达、电子皮肤）进行环境建模、安全识别与区域防护算法开发。

7、负责雷达感知数据的预处理、障碍物检测与静态区域过滤，提高充电机械臂的防碰撞能力。

8、对接整机流程，完成视觉算法在设备上的部署、调试、测试与性能优化。

9、输出视觉系统相关技术文档、测试方案，并支持现场调试与系统验收。

任职要求：

1、硕士以上学历（985、211院校优先），5年及以上相关行业及岗位工作经验，有机器人感知经验者优先（包括相机坐标系转换、机械臂坐标系理解、视觉伺服等）。

2、熟练掌握计算机视觉基础算法，包括目标检测、图像分割、三维重建、位姿估计等至少一种方向。

3、熟悉手眼标定（AX=XB）、相机标定、相机外参优化等技术，能独立完成机械臂的视觉标定任务。

4、了解激光雷达/毫米波雷达的基本原理及点云数据或距离数据的过滤、融合、障碍物检测处理。

5、熟悉OpenCV、Pytorch、TensorRT或其他视觉框架库，具备算法落地与工程化能力，熟悉Opencv、Halcon等1-2款图像处理库。

6、熟悉ROS/ROS2、Linux（Ubuntu）、C++/Python，具备良好的实际调试能力。

7、熟悉嵌入式平台软件开发、熟悉相机、光源、镜头等机器视觉系统应用。

8、了解机械臂IK、FK、有基础运动控制理解者、对视觉数据稳定性、实时性、鲁棒性有工程经验者优先。

二、中/高级硬件工程师（18-25K/月）

岗位职责：

1、负责产品的硬件研发工作，以及下属硬件工程师的分工管理培训等。

2、根据产品的规格需求，进行硬件方案设计和器件选型。

3、跟进产品的电磁兼容(EMC)测试，对测试中出现的问题进行整改。

4、对现有的产品进行优化，提升性能。

5、对产品出现的问题进行分析，从设计阶段进行解决。

任职要求：

1、通信工程、计算机、电子信息或相关专业本科及以上学历。能力素质要求：

2、年以上工作经验，具有全周期的产品开发经验。

3、能画4层以上PCB板，熟悉高速电路设计。

4、熟悉常用的嵌入式处理器（单片机、ARM等）和相关电路。

5、对安规、可靠性及电磁兼容(EMC)设计有成功经验。

三、中/高级嵌入式软件工程师（18-25K/月）

岗位职责：

1、深耕于工业自动化领域，熟悉工业传感器产品生态。

2、基于Cortex-M系列等常见内核的MCU进行电子产品开发和测试。

3、负责编写产品固件程序、参与产品规划设计、技术可行性评估、产品研发测试等工作。

4、协同硬件开发人员，对产品进行调试、测试。

5、负责产品生命周期内的维护工作。

任职要求：

1、通信工程、计算机、自动化或相关专业，本科以上学历及5年以上工作经验。

2、熟练使用C语言，具备Cortex-M系列芯片开发经验，如STM32、GD或雅特力等。

3、有独立负责项目/模块设计、开发、调试的经验。

4、具备RFID产品开发经验优先。

5、具备IO-LINK产品开发经验优先。

6、曾开发过PLC总线相关产品优先。

四、中级测评工程师（14-18K/月）

岗位职责：

1、测评方案体系搭建：主导产品测评体系设计，制定功能、环境适应性等核心指标的测评方案、试验大纲及测试用例，明确测评流程、判定标准及资源需求。

2、全场景测评执行：负责产品核心性能测评实施，包括机械性能测试。电压电流稳定性等电气性能测试。高低温、湿度、振动、粉尘等多环境适应性测试，确保覆盖研发、量产全阶段需求。

3、问题定位与改进跟进：精准收集测评数据，运用MATLAB等工具进行数据分析，识别结构、电气系统、控制算法及协议匹配等方面的潜在问题，形成问题清单并分级。联合跨部门团队开展根因分析，跟踪改进方案的验证过程，确保问题闭环管理。

4、测试环境搭建：负责测试设备选型与测试环境搭建，确认测试环境覆盖全功能需求、保障高稳定等为核心，做好设备选型（匹配需求、质量可靠、成本可控）、规范搭建流程（含标准化配置、环境隔离），并保障全功能覆盖及环境稳定性与安全性。

5、跨团队协作与报告输出：对接研发获取产品设计需求，提供测评技术支持。撰写测评报告，清晰呈现测评目的、过程、数据及结论，为产品迭代、客户验收及认证提供核心支撑。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、车辆工程或新能源科学与工程等相关专业。

2、5年以上相关行业工作经验，有新能源汽车充电系统或自动化设备、协作机械臂测评核心岗位经验优先。

3、能独立完成测评方案设计至报告输出的全流程工作。

4、能独立编写测试方案、测试用例、测试计划，能推动各环节测试bug解决并完成回归测试。

5、熟悉软件、硬件测试、环境可靠性测试，熟悉机械结构（如传动系统、末端执行器）、电气系统（如高电压组件、电机控制）及控制原理，掌握重复定位精度、负载能力等关键性能指标的测试方法。

6、掌握至少1种数据分析软件（如MATLAB、Origin），具备测试脚本开发能力（如Python、LabVIEW）者优先。了解CAN总线通信协议及BMS充电管理逻辑优先。

五、运动控制算法工程师（18K-25K/月）

岗位职责：

1、运动控制算法开发，负责工业机器人（6轴/SCARA）的运动学建模与算法实现，包括正逆运动学解算（基于DH参数，兼容Pieper准则）、轨迹规划（关节空间/笛卡尔空间插值，如S型曲线）、力位混合控制（充电枪插拔柔顺控制，成功率≥99%）。

2、协同硬件、软件团队解决算法落地问题（如视觉与机械臂运动同步、奇异点规避），输出算法文档与测试报告，支撑产品量产。

任职要求：

1、硕士及以上学历，自动化、机器人工程、计算机、数学等相关专业，2年以上机器人算法研发经验。

2、精通机器人运动学（DH参数、逆解迭代法）、控制理论（PID/自适应控制）最好，熟悉ROS2框架及MoveIt!、Cartographer等开源库。

3、具备工业机器人、协作机械臂运动控制或视觉引导装配项目经验，能独立解决奇异点规避、轨迹平滑性优化等问题。

4、熟练使用C++17/Python，了解Docker容器化、CI/CD流程，有算法部署到边缘设备（Jetson/FPGA）经验者加分。

六、产品经理（18-25K/月）

岗位职责：

【需求挖掘与痛点分析】

1、深入一线市场及客户场景，快速识别新兴技术领域（如人形机器人、汽车电子）的客户核心需求及未被满足的痛点。

2、结合公司技术能力，将客户需求转化为可落地的产品功能定义及技术参数要求。

【产品规划与战略落地】

1、主导产品全生命周期管理，制定产品Roadmap，明确产品迭代节奏及商业化路径，平衡技术可行性、市场窗口期与资源投入效率。

2、针对新技术方向，推动技术预研与产品化验证，确保技术优势转化为市场竞争力。

【业务思维与商业化闭环】

1、关注产品全价值链，参与定价策略、盈利模式设计及市场推广方案制定，推动技术与商业目标的深度融合。

2、监控产品上市后的用户反馈与市场表现，持续迭代优化产品策略。

【跨部门协同与项目管理】

1、联动研发、算法、供应链、市场，推动产品从概念到量产的高效落地，解决跨部门协作中的技术冲突与资源瓶颈。

2、主导产品开发关键节点管理（如需求冻结、样机测试、用户验证），确保项目按时交付且符合成本与质量目标。

【行业洞察与创新推动】

跟踪人形机器人、汽车电子领域的技术趋势、政策法规及标杆企业动态，预判行业机会与风险，为高层决策提供前瞻性建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化、机械工程等工科专业优先。

2、3年以上技术类产品经理经验，主导过B端硬件产品或复杂系统级产品（如机器人、智能汽车、工业自动化设备）的完整生命周期管理。

3、熟悉机器人运动控制、传感器技术、嵌入式系统或汽车电子架构等至少一个领域，能深度参与技术方案讨论。

4、具备将抽象技术能力转化为用户可感知价值的产品定义能力，有成功案例证明技术落地的商业化效果。

5、适应高速成长型组织的模糊性与不确定性，能在缺乏成熟流程支撑时主动搭建体系、推动问题解决。

6、具备“结果导向”的强执行力，面对技术卡点或资源限制时，能通过创新路径达成目标。

7、擅长从技术逻辑中抽离，回归用户场景思考问题，避免“技术自嗨”，关注产品对营收、利润、市场份额的实际贡献，能够量化决策依据。

8、对新技术（如具身智能）保持高敏感度，能快速理解技术原理并判断其产品化潜力。

9、有初创公司从0到1打造产品体系的经验，或头部科技企业创新业务线核心成员背景优先考虑。

七、工艺工程师（10-18K/月）

岗位职责：

1、评估最新传感器项目不同的工艺路线，基于不同维度评估，最终明确最优的工艺路线方案。

2、针对新工艺，进行工艺评估开发、实验设计及验证、明确新工艺可行性结论。

3、制定工艺流程，评估制程风险并制定规避措施，管控产品质量解决制程中出现的问题。

4、进行网板设计、提出工装治具设计需求、具备试样现场跟线及异常处理能力。

5、基于客户端新产品规格和应用需求，评估并规划新工艺、新技术、新材料开发的方向。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验，有新工艺开发经验或研发专项开发经验这优先。

2、熟悉印刷、贴合、激光、模切、表面处理等工艺，最好接触过柔性传感器产品的制作;

3、具备良好的项目管理能力、资源整合能力、及开发总结能力。

八、结构工程师（15-23K/月）

岗位职责：

【需求分析与方案设计】

与产品、市场及客户部门紧密合作，深度理解不同应用场景（汽车、3C、机器人、家电）对传感器器件的结构、环境、可靠性和人机交互需求，主导完成器件的结构方案设计、可行性评估和技术路线图制定。

【精密结构设计与开发】

负责柔性传感器核心器件的3D/2D详细设计，包括但不限于传感器本体结构、防护层设计、安装固定结构、密封与防水结构、线束引出结构等，进行详细的公差分析、力学仿真、热仿真，确保设计在理论层面的有效性。

【材料与工艺选型及创新】

主导评估和选定适用于不同场景的基材、柔性电路、封装材料、粘接材料等，并与材料工程师合作进行验证，评估和引入新兴制造与组装工艺（如激光加工、精密封装、自动化贴装等），构建工艺优势。

【原型制作、测试与验证】

制作原型样品，制定测试计划（寿命、疲劳、环境适应性等），并与测试工程师合作完成全面验证。

【支持量产与良率提升】

解决量产过程中出现的结构、工艺相关问题，通过设计优化持续提升生产良率和效率。

【技术沉淀与行业洞察】

建立和完善器件结构设计规范、标准件库、设计指南等，跟踪行业前沿技术（如仿生结构、新材料应用等），进行技术预研，为下一代产品提供创新思路。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、力学、精密仪器、高分子材料相关专业。

2、5年以上精密器件、消费电子、传感器、MEMS或相关行业的结构开发经验，必须具备从0到1再到N（量产）的全流程项目经验。

3、熟悉智能手机、可穿戴设备等产品的精密结构设计、堆叠、防水防尘设计及大批量生产流程，有车规级产品结构设计、可靠性测试及问题解决的成功经验。

4、精通至少一款主流3DCAD软件（如SolidWorks,CATIA,Pro/E,UG/NX），并熟练掌握仿真分析（结构应力、热力学、模态分析等）工具。

5、精通塑胶、金属（特别是柔性导体、弹片等）、粘合剂等多种材料的特性和选型原则。

6、深度掌握常见的精密加工工艺（如注塑、冲压、CNC、MIM）和组装工艺（如点胶、焊接、激光加工、自动化组装）。

7、对新技术、新工艺保持高度敏感和热情，愿意探索并应用于产品创新。

九、上位机工程师（12-18K/月）

岗位职责：

1、独立完成项目的上位机软件设计和调试。

2、根据用户需求和设计实现人机界面搭建部署、现场测试和调试。

3、产品集成，产品故障时分析解决设备问题。

4、产品调试阶段提供现场及远程技术支持。

5、编写产品相关文档（技术方案、上下位机协议编写、操作说明、维护指南等）。

6、为其他部门提供技术支持及培训。

7、完成领导交付的其它工作。

任职要求：

1、计算机专业本科以上学历，大学英语四级以上。

2、具有2年以上工作经验，自动化领域工作经验优先。

3、熟练掌握C/C++，C#语言（三者缺一不可）。

4、熟练使用QT或MFC等常用环境，进行过相关经典案例的开发。

5、能够独立完成常用硬件（雷达、摄像头、IO控制器等）SDK调用，实现参数下发及回调获取等功能。

6、有一定算法基础者优先，熟练使用SQL数据库者优先，熟悉工业领域常用通信协议（Modbus、Ethernet、TCP/IP、RS485等）开发经验者优先。

7、能够理解产品技术文档、程序等，能够编写软件说明文档。

十、材料器件工程师（15-20K/月）

岗位职责：

1、依据公司业务需求及开发流程，实施相关产品开发。

2、参与纳米传感功能材料的合成制备，参与柔性（压力）传感器的设计、制备工艺的开发。

参与柔性传感器的性能测试封装等工作。

3、具有业务交付意识，根据客户需要完成相关技术方案的设计、项目开展计划的进度管理，

并结合测试验收完成质量验收及交付。

4、具有良好的工作习惯，具有较好的客户服务意识，完成相关业务交付的其他事情。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科背景，化学、材料学等相关专业。

2、具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，对新型半导体纳米材料有深厚的理论知识，熟悉纳米导电材料和纳米功能材料合成及其性能应用。熟悉导电聚合物及高分子材料的合成并能应用于印刷制造。

十一、项目经理（硬件产品方向）（13-20K/月）

岗位职责：

1、负责项目的整体策划、组织、实施与控制，端到端完成项目目标。

2、做好项目进度管理、部门的沟通协作，做好组织协调和过程管理。

3、负责项目风险管理，制定风险应对策略，降低项目风险。

4、负责项目成本的控制与管理，确保项目成本在预算范围内。

5、负责项目交付标准建设，提升项目交付质量。

6、整理项目相关文档，完成项目结项报告，总结项目经验教训。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、自动化、硬件等相关专业优先考虑。

2、具备3年以上项目管理经验，有成功管理过至少1个大型项目的经验。

3、熟悉项目管理知识体系，具备PMP（项目管理专业人士）或其他相关项目管理认证者优先。

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理项目中的各种问题。

5、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静。

6、具备良好的文档编写能力，能够撰写清晰、准确的项目文档。

7、对新技术、新方法保持敏锐的洞察力，能够不断学习和提升自己的项目管理能力。

团队规模：目前近400人，26年底达600人

工作时间：8：30-17：30/9:00-18:00（双休）

异地面试：支持线上面试（面试流程不超过3轮）

福利待遇：长期激励、有行业竞争力的薪资水平、五险一金、加班餐补及交通补贴、带薪休假、月度生日会、丰富下午茶、节日福利、年度团建、年度体检、结婚/生育礼金、过节津贴、亲子同乐日

工作地点：高新大道999号未来科技大厦C3栋（总部武汉）

简历接收人信息：万钰/15071053009/wanyu@whhit、cn

同济医院舒凯教授团队

华中科技大学同济医学院附属同济医院是学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院，综合实力居国内医院前列。

岗位信息：

舒凯教授简介

舒凯，华中科技大学同济医学院附属同济医院神经外科，三级教授，主任医师，博士研究生及博士后导师。现任同济医院外科学系副主任、神经外科主任、武汉市脑机接口临床转化技术创新中心主任、武汉光谷国际脑机接口创新中心首席科学家、同济医院脑机接口研究院副院长，独立完成神经外科手术逾万例，年手术量千余台，疗效满意。

舒凯教授主要从事: （1）脑网络、人工智能及脑机接口研究；（2）胶质瘤致病机理研究；（3）癫痫、帕金森等疾病的神经调控策略研究。承担各级课题数十项，目前在研国家重点研发计划两项、国家自然科学基金、武汉市重大科技专项及其他省部级及横向课题多项，总经费超1000万元。在Neuro-Oncology（3篇）、Protein&Cell、Cell Discovery（2篇）、Advanced Science、Journal of Neural Engineering（2篇）等杂志发表SCI论文50余篇，影响因子大于10的11篇，累计影响因子超300分。团队已培养博士后、博士及硕士研究生三十余名。目前在站博士后4人，在读博士9人，硕士5人。

条件及待遇招聘条件

1、专业要求：人工智能、脑机接口相关专业、神经外科专业、基础医学专业。

2、有以下任一研究经验：①脑电、神经调控、脑机接口方向的硬件/算法；②肿瘤免疫、肿瘤代谢；③多组学、单细胞转录组学、空间转录组学数据处理。

3、以第一/通讯作者（不含共同）发表JCR一区以上研究性论文1篇以上。

4、原则上年龄不超过35岁，获博士学位不超过3年。

5、身体健康，热衷于科研事业，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效开展跨学科交叉合作。

6、具有较强的英文写作能力。

薪资待遇

1、年薪约30万-40万（税前），入站时学术成果优秀者，给予额外奖励3万-8万/年，提供科研启动经费10万-20万。

2、五险一金。

3、聘期参照医院职工管理，享受同岗位职工子女入学入托，各类成果奖励等福利待遇。

4、聘期内提供博士后公寓租住，对未能入住者给予1000元/月的租房补助。工作内容及出站考核要求进站面试时，与考核小组专家协商确立。

1、结合科研方向和专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目。

2、以第一作者发表高水平研究论文2篇以上。

3、协助指导研究生学习、配合导师执行目前承担的科研项目；4.满足医院其他出站基本要求。

5、优秀者出站后可优先考虑留在同济医院工作。

联系方式有意愿应聘者需提供个人简历、研究经历、科研成果、获奖及相关证明材料。我们对于应聘材料给予保密并对符合要求者安排面试。

联系人：王俊文 胡峰 朱洪涛

电话：13720166117；18871495411；13071209842

CBTC中基科技

中基科技（武汉）有限公司专注于全球先进焊接、切割工艺自动化应用，我们以持续探索和创新为用户提供全方位解决方案。

岗位信息：

新景城运

武汉市新景城市运营服务有限公司是一家充满活力与发展潜力的综合性城市运营服务企业。公司业务范围涵盖物业管理、专业保洁、绿化养护、道路清扫、市政道路养护、家政服务等核心服务领域，始终致力于为城市运营与发展提供全方位、一体化的高品质服务。

岗位信息：

一、物业工程主管（5-8K 月休6天）

岗位职责：

1、负责物业管理区域内所有设施设备的日常维护、检查及维修工作，确保各项设施正常运行；

2、制定并执行设备保养计划，定期对设备进行检查与维护，以延长设备使用寿命；

3、管理和培训工程团队，提升团队的专业技能和服务水平，高效处理管理区域内的报修任务；

4、监督外包服务提供商的工作质量，确保其满足公司标准；

5、参与物业改造项目的规划与实施，提出合理化建议。

任职资格：

1、大专及以上学历，具备工程管理或相关领域的专业背景，拥有物业管理证书者优先；

2、至少三年以上物业工程类工作经验，有承接察验、能耗分析经验，熟悉各类设施设备的操作和维护；

3、熟练使用办公软件，公文写作能力良好；

4、工作认真负责，抗压能力强，具备沟通协调能力和团队领导力。

二、商务专员（5-8K 双休）

岗位职责：

1、跟踪市场动态及招标信息，筛选匹配公司业务的项目资源，分析市场机会，为投标及业务拓展决策提供依据；

2、独立完成电子/纸质投标文件制作（含格式排版、校验、签章封装），负责资格预审、标书修改、内外协调，全程跟踪投标进度，保障合规推进；

3、复盘优化招投标流程，确保高效合规，更新客户覆盖率、中标率等关键数据，为策略调整提供支撑；

4、协助开展实地考察，收集现场条件、竞品动态及业主需求，协同相关部门完成成本分析、风险评估与预算编制，制定针对性投标策略；

5、开拓新客户，负责日常接待沟通，协助维护核心客户关系，深化合作，挖掘潜在机会；

6、运营公司对外官方账号，输出优质内容，提升品牌知名度与市场影响力，吸引目标客户；

7、定期向管理层汇报市场拓展、项目推进情况及市场分析报告，提交阶段工作总结与后续计划；

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、两年以上招投标全流程操作及市场拓展相关工作经验，熟悉招投标法律法规及行业流程，有城市运营行业经验者优先；

3、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件，具有较强的理解能力和文字表达能力。

三、成本预算岗（5-8K 双休）

岗位职责：

1、严格遵循公司成本管理体系与核算流程，准确核算各类项目及日常运营成本；

2、负责收集、整理与成本相关的各类原始数据，并对数据进行分类、汇总和分析，为成本核算提供详实依据；

3、定期进行成本分析，对比实际成本与预算成本、历史成本，深入剖析成本变动原因，编写成本分析报告，为成本控制和公司决策提供数据支持；

4、实时监控成本变动情况，预警超支风险，协助上级制定成本控制措施，并跟踪效果。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、三年以上成本预算相关工作经验，工作认真细致，沟通能力强，有城市运营行业经验者优先；

3、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件，具备数据分析能力。

四、招标采购岗（4-5K 双休）

岗位职责：

1、贯彻执行公司采购管理制度及流程，确保采购活动合法合规。

2、根据项目业务需要和库存情况，执行采购计划，合理安排采购任务。

3、负责公司招投采购，处理招标过程中的问题和争议，维护招标活动顺利进行。

4、负责供应商开发与评估，扩展供应商资源，建立和维护供应商资源库。

5、依据采购需求，提供准确的技术要求和采购标准；拟订合同控制价，为采购决策提供参考依据，组织采购项目的立项和实施。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、两年以上招标采购相关工作经验，熟悉招投标流程，有城市运营行业经验者优先；

3、能够熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件，沟通能力良好。

福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、公司团建、专业培训等

公司地址：生物创新园2期

简历投递：370493841@qq、com

玖恩智能

湖北玖恩智能科技有限公司是一家专注于研发生产超高纯气体纯化设备的国家高新技术企业，国家科技型中小企业，创新型中小企业，瞪羚企业以及知识产权示范企业，属于半导体设备国产化替代项目。公司全面掌握各类大宗气体，特种气体的超高纯提纯技术，公司产品已应用于国内多个12寸重点半导体项目。

岗位信息：

销售经理（五险一金+双休）

薪资：底薪6000元-20000元（根据经验）+提成+奖励+出差补贴

福利：双休，缴纳五险一金，工龄工资，年终奖，慰问，餐补，节假日物资等。

1、从事销售岗位3-5年，大专及以上学历，30岁以内，有半导体相关产业链及工程公司、气体公司、厂务等领域工作经验者优先考虑。

2、能独立开发客户、开拓市场进行销售工作。

3、能接受出差，吃苦耐劳，善于沟通和学习新知识。

4、有一定行业内资源，特别优秀者条件可以适当放宽。

工作地点：武汉

联系人:雷女士13707235912

鲛龙互娱

鲛龙互娱科技网络有限公司是一家以互联网直播为核心业务的创新型数字传媒企业 ，致力于通过“直播+”生态模式打造集内容生产 、IP孵化、品牌营销与电商变现于一体的全链条服务平台。

岗位信息：

一、高级人事专员

岗位职责

1、核心招聘模块负责：全面统筹公司各岗位招聘工作，制定针对性招聘计划，把控招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer发放及入职跟进），确保高效完成招聘任务，达成业绩指标。 

2、招聘平台运营与优化：精通BOSS直聘、58同城、前程无忧等主流招聘平台的运营策略，负责平台账号的日常维护、岗位发布优化、简历获取及成本控制，提升平台招聘效率与人才匹配度。

3、新媒体（主播）专项招聘：重点负责公司新媒体主播及相关岗位的招聘工作，搭建主播人才库，挖掘优质主播资源，结合行业特点制定专属招聘方案，满足业务团队的人才需求。 

4、招聘渠道拓展与管理：积极拓展多元化招聘渠道，包括但不限于猎头合作、行业社群、内推体系搭建、新媒体平台（抖音、小红书等）招聘推广等，丰富人才获取途径。 

5、招聘数据复盘与分析：定期统计招聘数据（到面率、Offer发放率、入职率、离职率等），进行数据分析与复盘，总结招聘工作中的问题与经验，持续优化招聘流程和策略。 

6、员工关系基础维护：协助处理员工入转调离等基础手续办理，建立良好的员工沟通机制，及时响应员工基础需求，提升员工入职体验。

7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求

1、工作经验：具有5年及以上人事工作经验，有明确的招聘业绩产出案例，熟悉人力资源招聘模块全流程; 

2、专业能力：精通各大招聘平台的运营逻辑与策略，能通过优化岗位描述、调整投放策略等方式提升简历质量与招聘效率；具备优秀的简历筛选能力、面试评估能力及沟通表达能力。 

3、行业经验：优先考虑具有新媒体行业（尤其是主播、达人）招聘经验者，熟悉新媒体行业人才特点及招聘渠道。 

4、核心素养：目标导向明确，具备强烈的业绩意识和执行力，能承受一定的招聘压力；工作严谨细致，有良好的责任心、服务意识及团队协作精神。

5、 其他：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。

福利待遇

固定薪资+高额招聘绩效奖金+提成，综合薪资7000-10000+元/月，业绩突出者薪资可另行面议。

二、弹幕游戏助播

岗位职责

1、协助主播直播前后工作。

2、负责维护主播账号。

3、负责粉丝群日常维护。

4、分析直播数据，为公司决策提供参考。

5、完成上级工作指示。

岗位要求

1、学历大专及以上。

2、熟悉手机电脑操作，有良好的沟通协调能力。

3、公司提供平台、办公设备，不含任何销售性质。

4、具有较强的团队协作意识，较强的责任心及执行力。

福利待遇

1、 薪资结构：高保底+高提成，具体金额面议；

2、 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；

3、 工作时间灵活，可根据个人情况调整；

4、 定期组织团建活动。

三、弹幕游戏主播

岗位职责

1、负责弹幕游戏类内容直播，设计 “弹幕点技能”“观众指挥操作” 等互动玩法，实时回应观众弹幕、抛话题接梗，提升直播间参与感与留存率。

2、引导直播间观众加入粉丝群，定期组织游戏组队、福利抽奖等活动，收集观众对直播内容的反馈，调整游戏选择或互动形式。

3、配合工会参与直播培训（控场技巧、流量获取等），协助优化直播标题、封面以提升曝光，按时提交观看人数、礼物流水等数据，协助制定涨粉目标。

岗位要求

1、性格开朗，能主动与弹幕观众互动，镜头感强，即使初期观众少也能保持热情。

2、具备责任心与时间规划能力，能合理协调生活与工作，保障稳定的直播频次与时长，面对个人事务冲突等情况，能主动沟通调整，不敷衍直播工作。

3、有赚钱意愿与吃苦耐劳的精神，愿意长期深耕直播领域，具备坚持打磨内容的毅力，接受阶段性涨粉 / 内容优化目标（无强制 KPI）。

4、无直播经验可投，具备积极的个人成长意愿，能配合工会专属运营的带教指导，主动提升个人能力（表达，应变，情商）。

福利待遇

1、薪资结构：平台返点的70%-90% 提成（流水越高比例越高），设 “视觉设计之星”“叙事直播奖” 等专业专项奖，岗位晋升优先考量。

2、新人保障：签约可申请 2 个月无责保底，收益超保底按实际结算。

3、成长支持：免费提供专业培训（直播脚本、视觉优化等），1 对 1 带教。

4、工作模式：可选线下工作室直播（提供专业设备、 直播场地、技能训练营、专业运营带教）和线上直播（更高提成点位，直播地点不限，建议自身成长成熟后考虑）。

5、其他：节假日不强制加班，团队定期组织游戏团建。

联系人：霄鸿15623598839

联系微信：jiaolonghuyu001

邮箱：1847410786@qq.com

工作地点：高新大道768号慧谷大厦B座1608

中物智建

中物智建是一家专注于无人建造解决方案的高新技术企业，致力于通过建筑科技推动传统行业向信息化、智慧化、无人化转型。公司拥有自主开发与生产能力，以高科技、新产品、新技术为核心竞争力，秉持“客户至上，勇于创新”宗旨，提供智能建造整体解决方案。目前已获180余项专利及软著，首创无人值守物资系统、砌墙机器人、绑钢筋机器人等技术，服务建筑、交通、市政、物流等多领域，覆盖全国31省100余城。未来将持续创新，以客户需求为导向，助力行业智能化变革。

岗位信息：

一、交付运维工程师

需求专业：计算机、电子信息、通信、自动化、物联网、机械等专业

任职要求：1-3年经验或优秀应届生；熟悉网络/协议；能出差；有智慧工地项目经验优先。

二、交付运维助理

需求专业：电子信息、自动化、物联网、机械、计算机、软件工程、网络工程等专业

任职要求：对物联网、智能硬件或IT运维有浓厚兴趣，了解自动化设备运转逻辑优先

三、产品助理

需求专业：计算机、软件工程、网络工程、电子信息、人工智能等相关专业

任职要求：擅长ps、Axure、墨刀、XMind等任一产品工具者优选

注：以上岗位本科及以上学历，能保证每周至少3天的全职实习时间，持续3个月以上，能长期实习或应届毕业生优先考虑。

【公司福利】

一、基础保障

生活无忧双保险：五险一金+ 商业意外险，从入职第一天起全面守护。

收入Plus计划：13薪保底收入 + 年度项目奖金，保障基本收入并激励员工创收。

二、日常关怀

干饭自由补贴：每天保底15元餐饮补贴，楼下商业街/外卖任选。

沟通零成本：￥100/月话费补贴，工作社交不断联。

三、快乐增值项

户外团建：露营、棒球、城市探索…情绪值输出拉满！

隐形福利池：节日礼盒、生日特权、年度大奖等惊喜盲盒敬请期待！

工作地址：华师园北路13号铁神工业园1栋4层

简历投递：865564605@qq.com（或扫描下方二维码添加微信咨询）

公司网址：www.zwzjtech.com

光谷融媒体中心

光谷融媒体中心2020年成立，2021年获批事业法人单位，实行企业化管理、市场化运作，归口东湖高新区党工委宣传部管理。现因工作需要，光谷融媒体中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

岗位信息：

一、招聘岗位

1、新媒体主编；

2、AI首席。

二、岗位要求

（一）基本条件

1、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无犯罪记录；

2、政治立场坚定，热爱党的新闻事业；

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）专业、学历及岗位条件

1、新媒体主编

（1）新闻传播学、经济学等相关专业；

（2）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽（海外留学人员须在2025年12月前取得教育部留学服务中心国外学历认证）；

（3）年龄原则上不超过36岁（1990年1月1日之后出生）；

（4）具备扎实的文字功底和采写能力，3年及以上党媒时政新闻工作经验；

（5）熟练掌握新媒体操作技能，新闻敏感性强，善于沟通交流，有较强的抗压能力和自驱力；

（6）省级及以上新闻奖获奖者优先。

2、AI首席

（1）数字媒体、艺术设计等相关专业；

（2）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽（海外留学人员须在2025年12月前取得教育部留学服务中心国外学历认证）；

（3）年龄原则上不超过30岁（1996年1月1日之后出生）；

（4）熟悉或热爱人工智能领域，关注人工智能研究进展和产业动态，熟练使用AI内容生成工具进行PPT、海报、视频设计和制作；

（5）具备较高的审美品位和设计能力；

（6）2年以上科技类媒体或企业工作经验，有独立策划、独立撰稿、独立推动项目实施能力；

（7）善于沟通交流，有较强的抗压能力和自驱力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的。

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的。

4、现役军人，在校学生。

5、违反社会公德、职业道德、存在不良征信记录，造成不良影响的。

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名及选拔方式

（一）报名及初审

1、提交应聘申请。即日起至2026年1月15日下午17:00期间将《光谷融媒体中心应聘报名表》（可访问https://www.ovc-talent.com/second/NewsDetail?id=2002311006846001153下载报名表）和报名材料压缩打包后发送至指定邮箱OVCInt@163.com，同时注明邮件主题：应聘岗位+姓名，逾期不再受理报名。

有意报名者欢迎识别上方二维码下载《光谷融媒体中心应聘报名表》

2、报名时需要提供的资料：本人有效期内的二代身份证；毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询后自行下载及打印）；如具有岗位相关的职称证、执业资格证、相关工作经历证明（包括但不限于社保缴费明细以及其他能证明工作经历的材料）也请一并提供。

3、资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员进入下一个环节。

（二）笔试

通过资格初审的人员按照相关要求参加笔试，笔试主要测试基本素质、综合能力以及专业能力，笔试的具体时间、地点及相关要求以电话或短信通知为准。

（三）资格复审和面试

根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位计划人数与参加应聘人数不低于1:3的比例确定进入资格复审及面试人员。资格复审及面试时间、地点以电话或短信通知为准。

1、资格复审

资格复审在面试当天进行，请携带以下材料准时参加资格复审（原件及复印件）：

（1）《光谷融媒体中心应聘报名表》；

（2）本人有效期内的二代身份证；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）岗位相关的职称证、执业资格证（据实提供）；

（6）相关工作经历证明（据实提供）。对资格复审不合格者，当场取消面试资格。

2、面试

面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、业务水平及其他能力素质，进入面试人员需在规定的时间参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

（四）体检和考察

1、根据笔试成绩和面试成绩4:6的比例来计算综合成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定考察对象人选，若出现综合成绩分数相同的情况，取面试分数高者。根据相关规定安排入职体检、组织考察，体检、考察合格者确定为拟录用人选。

2、拟录用人员自行前往三甲医院进行体检；考察工作由光谷融媒体中心负责组织实施。

3、如出现体检、考察不合格或本人自动放弃录用资格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次递补体检和考察人员。

（五）公示

体检及考察合格后，对拟录用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟录用人员在公示期发现并查证核实确有不宜录用的问题的，取消录用资格，对公示无异议的拟录用人员，按程序办理入职手续。

四、薪酬待遇及聘用管理

拟聘用人员按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，不予录用。年薪15-25万/年（总收入，含个人及单位缴纳的公积金、社保及餐补等），特别优秀者年薪面议。

五、相关事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通。

（二）合同签订前与原单位没有解除劳动合同的不予聘用。

（三）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查工作贯穿招聘全过程，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。

（五）光谷融媒体中心可根据岗位需求变化、预算调整等客观原因终止招聘。未尽事宜由光谷融媒体中心负责解释。

咨询邮箱：OVCInt@163.com（注明：招聘咨询）