武汉益模科技股份有限公司（简称“益模科技”）展厅，一座几乎不见人影的“下一代超级工厂”沙盘前，AGV（自动导引车）穿梭如织，立体仓库货架林立，庞大的CNC（数控）设备自动加工重型零件。

从光谷创业街一间民房起步，深耕二十载，打造2000余个数字工厂，益模科技董事长兼总经理易平表示：“工业软件是制造业的灵魂。总要有人沉潜造桨，益模科技愿做那个造桨人。” 

一米宽，百米深：冷板凳上炼就工业“灵魂”

易平，湖南人，1998年考入华中科技大学就读材料学院塑性成形工艺及装备专业，2010年取得华中科技大学工学博士学位。

本科就读阶段，易平通过导师的合作项目，接触了大量的模具企业，在实地调研中，易平深知作为“工业之母”的模具的重要性，同时在接触大量从业人员后，也了解到这个行业的不易。易平发现模具制造从业人员基本上都是三班倒，工人们被客户催着走，整个行业还处在传统阶段。那时的他便希望可以用自己所学，改善模具行业从业人员的工作环境，提高效率。

右为易平，左为胡建平（益模科技联合创始人，董事兼副总经理）

创业契机发生在易平硕士一年级时，导师李建军教授安排他去当时国内最大的一家模具企业调研。易平坐了20多个小时的绿皮火车，满怀期待地拿着导师介绍信前去拜访，但接待他的负责人却以“国外软件保密”为由拒绝了他现场观察、调研的请求。

易平仿佛被泼了一盆冷水，失望的同时他深受触动：“我们一定要做一款中国自主开发的模具生产管理软件。”

2006年，易平与华中科技大学的伙伴们租下光谷创业街的民房起步创业，同年益模科技幸运地得到国内行业头部企业——一汽模具的认可，承接了第一个大项目。

益模科技为一汽模具打造的数字化工厂

易平回忆，当时客户要求产品对标国外顶级的软件，团队面临巨大压力，最终决定兵分两路：一路驻扎项目现场，易平亲自督阵数月；另一路在武汉封闭攻坚，在光谷创业街旁租下民房搭起高低床，研发团队吃住在一起，开启“早7晚11”的“7-11”模式。

数月无休的鏖战，最终换来项目成功验收，不仅奠定了益模科技第一代产品的基石，也获得了一个合作至今的“老朋友”。

客户使用益模科技排产系统场景

在不断的发展壮大中，益模科技也突破了一些核心技术。如：自主研发“高级智能排产技术”，可以在几十秒内将几十万任务排到几百台设备上，大大降低时间成本。

“工业软件没有捷径，比拼的是对技术的极致追求和对行业的长期坚守。”易平深知，国外巨头数十年积累非朝夕可及，益模科技必须沉下心来加速积累，要甘坐冷板凳。

于是易平选择了“一米宽，百米深”的战略——聚焦、深挖模具及离散制造领域。2019年，益模科技成立业内唯一的智能制造研究院，持续投入基础研发，为百米深钻提供“钻头”。

破壁而生：从“卡脖子”到造“桨”人

真正的考验在2010年降临。当时益模科技与一家国际巨头合作，为一家世界500强在华工厂打造数字化模具工厂，负责核心的生产管理与智能排产软件。

然而，在项目实施过程中，欧洲厂商的研发总部却突然拒绝开放关键接口，导致管理系统与自动化系统无法集成。

益模科技智能工厂

“我们提前十年感受到了被‘卡脖子’的切肤之痛。”易平回忆。原计划两个月的接口开发，在对方的封锁下竟耗费两年才勉强打通。项目虽最终交付，但这次挫折成为关键转折点。

易平敏锐预判：未来制造业的竞争力必系于数字化与自动化能力。2012年，益模科技毅然决定自主研发FMS柔性自动化产线。

益模科技智能工厂

十年磨一剑。历经持续迭代升级，益模科技融合制造运营管理、智能排产、柔性产线与厂内物流，打造出软硬一体的智能制造解决方案。不仅实现了对标国际先进的追赶，更在局部领域实现了超越。

如今，这套系统已落地300多条柔性产线，不仅应用于模具行业，更在航天军工、医疗器械、精密零件等“多品种小批量”领域大放异彩，实现了从被迫突破到主动引领的跃升。

客户使用益模电子看板场景

今年，国内积木科创玩具行业领导品牌——有度机器人新建的10万平方米“超级工厂”成为最新注脚。益模为其提供从顶层规划到软硬件落地的整体方案，成果令人惊叹：日产能峰值突破1亿件，整体产能提升50%，综合运营成本降低20%。

易平正在介绍下一代数字工厂

目前，益模科技的版图已从模具软件拓展至跨行业智能制造平台，服务比亚迪、一汽、美的、麦格纳等多家企业。

面对未来，易平目标笃定：对标国际顶尖水平，打造服务于全球制造业的智能制造平台，实现“十年百倍增长”。他常用两句话激励团队：“甘于把冷板凳坐热，把硬骨头啃透。” 从光谷民房里的技术破壁，到超级工厂的造桨引航，易平与益模科技仍在破浪前行。

从武汉地图外的2厘米，到建设中的世界一流科技园区，200余万人从全球四面八方而来，投身世界光谷建设。一个个扎根于此、默默耕耘的普通身影，构成了光谷这片创新热土最坚实的基底，他们或许平凡，却从未停止追寻属于自己的那束光。

为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“干部素质提升年”工作，弘扬“三大精神”，讲好“大思政课”，东湖高新区已启动“世界光谷·追光者”主题宣传宣讲活动，将推出一批在普通岗位闪耀时代风采的先进典型，集中展现新时代奋进、向上的光谷人群像，为支点建设凝聚光谷精神共识。

欢迎您通过邮箱OVCInt@163.com，或在“中国光谷”微信号留言，为我们推荐更多身边“追光者”的故事，让我们一起发现光，记录光，传递光，汇聚光。